- 26 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Bauerová Drahomíra, e-mail: e-mail přes
poslat emailem jednoduchý profesní životopis a motivační dopis
Hledáme někoho, kdo:
" je, stejně jako my, přesvědčená*ý, že bydlet není žádný luxus, ale základní lidská potřeba,
" umí s lidmi využívajícími sociální služby jednat partnersky,
" zajímají jí*ho nové přístupy v sociální práci,
" se chce podílet na spoluvytváření multidisciplinárního týmu a jeho metodik,
" zajímají jí*ho nové přístupy v sociální práci a chce se nadále vzdělávat,
" nemá problém s doložením výpisu z rejstříku trestů,
" má ideálně předchozí zkušenost s vedením týmu,
" má vzdělání sociální pracovnice/pracovníka dle zák. o soc. službách č. 108/2006 Sb.
Co nabízíme?
" Různorodou kreativní práci v kanceláři i terénu,
" možnost občasné práce z domova,
" pružnou pracovní dobu,
" práci v multidisciplinárním týmu, který se zajímá o rozvoj a inovativní přístupy v sociální práci,
" vzdělávání je pro nás v rámci zlepšování kvality práce velmi důležité, jeho součástí je také pravidelná supervize a individuální intervize,
" nabízíme 5 týdnů dovolené, příspěvek na lítačku, dog friendly kancelář v centru Prahy, pracovní notebook a telefon.
" Nástupní plat je 44.000,– + možnost stravenek.
" Nástup: od 1.5.2025
Jsme terénní tým, který poskytuje podporu při zabydlování a udržení si bydlení dle principů HOUSING FIRST lidem, kteří mají zkušenost s bezdomovectvím. Pracujeme po celé Praze a do týmu hledáme vedoucí*ho přímé práce. Přihlášky do výběrového řízení včetně strukturovaného životopisu a motivačního dopisu, ve kterém nám popíšete: jaká je vaše motivace pro práci v našem týmu, dosavadní zkušenosti se sociální prací, případně s vedením týmu a váš názor na Housing First, zasílejte elektronicky na emailovou adresu:
Žádáme zájemce včetně uchazečů o zaměstnání, aby nechodili na naše pracoviště bez předchozí domluvy.
Zaměstnanecké výhody:
Pracovní smlouvu, plný úvazek 37,5 hod/týden, odměny a osobní ohodnocení (po zkušební době). Supervize, podpora dalšího vzdělávání.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.