- 48 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Bauerová Drahomíra, e-mail: e-mail přes
poslat emailem jednoduchý profesní životopis a motivační dopis
Hledáme někoho, kdo:
" je, stejně jako my, přesvědčená*ý, že bydlet není žádný luxus, ale základní lidská potřeba,
" umí s lidmi využívajícími sociální služby jednat partnersky,
" zajímají jí*ho nové přístupy v sociální práci,
" se chce podílet na spoluvytváření multidisciplinárního týmu a jeho metodik,
" zajímají jí*ho nové přístupy v sociální práci a chce se nadále vzdělávat,
" nemá problém s doložením výpisu z rejstříku trestů,
" má ideálně předchozí zkušenost s vedením týmu,
" má vzdělání sociální pracovnice/pracovníka dle zák. o soc. službách č. 108/2006 Sb.
Co nabízíme?
" Různorodou kreativní práci v kanceláři i terénu,
" možnost občasné práce z domova,
" pružnou pracovní dobu,
" práci v multidisciplinárním týmu, který se zajímá o rozvoj a inovativní přístupy v sociální práci,
" vzdělávání je pro nás v rámci zlepšování kvality práce velmi důležité, jeho součástí je také pravidelná supervize a individuální intervize,
" nabízíme 5 týdnů dovolené, příspěvek na lítačku, dog friendly kancelář v centru Prahy, pracovní notebook a telefon.
" Nástupní plat je 44.000,– + možnost stravenek.
" Nástup: od 1.5.2025
Jsme terénní tým, který poskytuje podporu při zabydlování a udržení si bydlení dle principů HOUSING FIRST lidem, kteří mají zkušenost s bezdomovectvím. Pracujeme po celé Praze a do týmu hledáme vedoucí*ho přímé práce. Přihlášky do výběrového řízení včetně strukturovaného životopisu a motivačního dopisu, ve kterém nám popíšete: jaká je vaše motivace pro práci v našem týmu, dosavadní zkušenosti se sociální prací, případně s vedením týmu a váš názor na Housing First, zasílejte elektronicky na emailovou adresu:
Žádáme zájemce včetně uchazečů o zaměstnání, aby nechodili na naše pracoviště bez předchozí domluvy.
Zaměstnanecké výhody:
Pracovní smlouvu, plný úvazek 37,5 hod/týden, odměny a osobní ohodnocení (po zkušební době). Supervize, podpora dalšího vzdělávání.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.