Bauerová Drahomíra, e-mail: e-mail přes
poslat emailem jednoduchý profesní životopis a motivační dopis
Hledáme někoho, kdo:
" je, stejně jako my, přesvědčená*ý, že bydlet není žádný luxus, ale základní lidská potřeba,
" umí s lidmi využívajícími sociální služby jednat partnersky,
" zajímají jí*ho nové přístupy v sociální práci,
" se chce podílet na spoluvytváření multidisciplinárního týmu a jeho metodik,
" zajímají jí*ho nové přístupy v sociální práci a chce se nadále vzdělávat,
" nemá problém s doložením výpisu z rejstříku trestů,
" má ideálně předchozí zkušenost s vedením týmu,
" má vzdělání sociální pracovnice/pracovníka dle zák. o soc. službách č. 108/2006 Sb.
Co nabízíme?
" Různorodou kreativní práci v kanceláři i terénu,
" možnost občasné práce z domova,
" pružnou pracovní dobu,
" práci v multidisciplinárním týmu, který se zajímá o rozvoj a inovativní přístupy v sociální práci,
" vzdělávání je pro nás v rámci zlepšování kvality práce velmi důležité, jeho součástí je také pravidelná supervize a individuální intervize,
" nabízíme 5 týdnů dovolené, příspěvek na lítačku, dog friendly kancelář v centru Prahy, pracovní notebook a telefon.
" Nástupní plat je 44.000,– + možnost stravenek.
" Nástup: od 1.5.2025
Jsme terénní tým, který poskytuje podporu při zabydlování a udržení si bydlení dle principů HOUSING FIRST lidem, kteří mají zkušenost s bezdomovectvím. Pracujeme po celé Praze a do týmu hledáme vedoucí*ho přímé práce. Přihlášky do výběrového řízení včetně strukturovaného životopisu a motivačního dopisu, ve kterém nám popíšete: jaká je vaše motivace pro práci v našem týmu, dosavadní zkušenosti se sociální prací, případně s vedením týmu a váš názor na Housing First, zasílejte elektronicky na emailovou adresu:
Žádáme zájemce včetně uchazečů o zaměstnání, aby nechodili na naše pracoviště bez předchozí domluvy.
Zaměstnanecké výhody:
Pracovní smlouvu, plný úvazek 37,5 hod/týden, odměny a osobní ohodnocení (po zkušební době). Supervize, podpora dalšího vzdělávání.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.