- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Bauerová Drahomíra, e-mail: e-mail přes
poslat emailem jednoduchý profesní životopis a motivační dopis
Hledáme někoho, kdo:
" je, stejně jako my, přesvědčená*ý, že bydlet není žádný luxus, ale základní lidská potřeba,
" umí s lidmi využívajícími sociální služby jednat partnersky,
" zajímají jí*ho nové přístupy v sociální práci,
" se chce podílet na spoluvytváření multidisciplinárního týmu a jeho metodik,
" zajímají jí*ho nové přístupy v sociální práci a chce se nadále vzdělávat,
" nemá problém s doložením výpisu z rejstříku trestů,
" má ideálně předchozí zkušenost s vedením týmu,
" má vzdělání sociální pracovnice/pracovníka dle zák. o soc. službách č. 108/2006 Sb.
Co nabízíme?
" Různorodou kreativní práci v kanceláři i terénu,
" možnost občasné práce z domova,
" pružnou pracovní dobu,
" práci v multidisciplinárním týmu, který se zajímá o rozvoj a inovativní přístupy v sociální práci,
" vzdělávání je pro nás v rámci zlepšování kvality práce velmi důležité, jeho součástí je také pravidelná supervize a individuální intervize,
" nabízíme 5 týdnů dovolené, příspěvek na lítačku, dog friendly kancelář v centru Prahy, pracovní notebook a telefon.
" Nástupní plat je 44.000,– + možnost stravenek.
" Nástup: od 1.5.2025
Jsme terénní tým, který poskytuje podporu při zabydlování a udržení si bydlení dle principů HOUSING FIRST lidem, kteří mají zkušenost s bezdomovectvím. Pracujeme po celé Praze a do týmu hledáme vedoucí*ho přímé práce. Přihlášky do výběrového řízení včetně strukturovaného životopisu a motivačního dopisu, ve kterém nám popíšete: jaká je vaše motivace pro práci v našem týmu, dosavadní zkušenosti se sociální prací, případně s vedením týmu a váš názor na Housing First, zasílejte elektronicky na emailovou adresu:
Žádáme zájemce včetně uchazečů o zaměstnání, aby nechodili na naše pracoviště bez předchozí domluvy.
Zaměstnanecké výhody:
Pracovní smlouvu, plný úvazek 37,5 hod/týden, odměny a osobní ohodnocení (po zkušební době). Supervize, podpora dalšího vzdělávání.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?