- 33 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Bauerová Drahomíra, e-mail: e-mail přes
poslat emailem jednoduchý profesní životopis a motivační dopis
Hledáme někoho, kdo:
" je, stejně jako my, přesvědčená*ý, že bydlet není žádný luxus, ale základní lidská potřeba,
" umí s lidmi využívajícími sociální služby jednat partnersky,
" zajímají jí*ho nové přístupy v sociální práci,
" se chce podílet na spoluvytváření multidisciplinárního týmu a jeho metodik,
" zajímají jí*ho nové přístupy v sociální práci a chce se nadále vzdělávat,
" nemá problém s doložením výpisu z rejstříku trestů,
" má ideálně předchozí zkušenost s vedením týmu,
" má vzdělání sociální pracovnice/pracovníka dle zák. o soc. službách č. 108/2006 Sb.
Co nabízíme?
" Různorodou kreativní práci v kanceláři i terénu,
" možnost občasné práce z domova,
" pružnou pracovní dobu,
" práci v multidisciplinárním týmu, který se zajímá o rozvoj a inovativní přístupy v sociální práci,
" vzdělávání je pro nás v rámci zlepšování kvality práce velmi důležité, jeho součástí je také pravidelná supervize a individuální intervize,
" nabízíme 5 týdnů dovolené, příspěvek na lítačku, dog friendly kancelář v centru Prahy, pracovní notebook a telefon.
" Nástupní plat je 44.000,– + možnost stravenek.
" Nástup: od 1.5.2025
Jsme terénní tým, který poskytuje podporu při zabydlování a udržení si bydlení dle principů HOUSING FIRST lidem, kteří mají zkušenost s bezdomovectvím. Pracujeme po celé Praze a do týmu hledáme vedoucí*ho přímé práce. Přihlášky do výběrového řízení včetně strukturovaného životopisu a motivačního dopisu, ve kterém nám popíšete: jaká je vaše motivace pro práci v našem týmu, dosavadní zkušenosti se sociální prací, případně s vedením týmu a váš názor na Housing First, zasílejte elektronicky na emailovou adresu:
Žádáme zájemce včetně uchazečů o zaměstnání, aby nechodili na naše pracoviště bez předchozí domluvy.
Zaměstnanecké výhody:
Pracovní smlouvu, plný úvazek 37,5 hod/týden, odměny a osobní ohodnocení (po zkušební době). Supervize, podpora dalšího vzdělávání.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.