- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme nový terénní tým, který bude poskytovat podporu lidem a domácnostem v bytové nouzi nebo ohroženým ztrátou bydlení. Pracujeme přímo v přirozeném prostředí klientů na území města Hradec Králové. Naším cílem je včasná podpora, prevence ztráty bydlení a posílení schopnosti klientů bydlení si udržet.
Hledáme někoho, kdo:věří, že bydlení je základní lidská potřeba,je zapálená*ý pro práci v terénu a nebojí se vstupovat do domácností klientů,umí jednat partnersky a respektujícím způsobem s lidmi v náročné životní situaci,chce se podílet na spoluvytváření nové služby, metodik a postupů,zajímá se o přístupy Housing First, Harm Reduction a Trauma informed care,je otevřená*ý vzdělávání, supervizi a týmové spolupráci,doloží výpis z rejstříku trestů,má ukončené vzdělání sociální pracovnice*ka dle zákona č. 108/2006 Sb. A na pozici pracovníka v?sociálních službách kvalifikaci pracovníka v sociálních službách. Praxe v?sociálních službách velkou výhodou. Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič výhodou.
Náplň práce bude zahrnovat: terénní podporu domácnostem ohroženým ztrátou bydlení,sociální práce s?obyvateli prostoru Brněnská,řešení krizových situací spojených s bydlením (dluhy, výpovědi, exekuce),podporu při komunikaci s pronajímateli, sousedy a institucemi,pomoc při stěhování a zajištění základního vybavení bytu,nácvik dovedností potřebných k samostatnému bydlení (hospodaření, péče o domácnost),orientaci klientů v systému sociálních a zdravotních služeb,zapojování přirozené podpůrné sítě klienta,případovou práci a spolupráci s odborníky,práci v souladu s principy nízkoprahovosti, flexibility a prevence ztráty bydlení.
Nástup: 1.6.2026
Přihlášky do výběrového řízení:
Podmínkou pro zařazení do 1. kola výběrového řízení je zaslání strukturovaného životopisu a motivačního dopisu, ve kterém popíšete:proč chcete pracovat v našem týmu,jaké máte dosavadní zkušenosti se sociální prací,jak vnímáte principy Housing First a práci s lidmi v bytové nouzi.
Vybraní uchazeči budou zváni do 2. kola výběrového řízení – k osobnímu pohovoru.
Žádáme zájemce včetně uchazečů o zaměstnání, aby nechodili na naše pracoviště bez předchozí domluvy.
Nabízíme:různorodou a smysluplnou práci,možnost práce z domova,pružnou pracovní dobu podle potřeb klientů,podporující tým a prostor pro profesní růst,pravidelnou supervizi a intervizi,vzdělávání v moderních přístupech sociální práce,5 týdnů dovolené,pracovní notebook a telefon,

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.