Vedoucí Sociální rehabilitace Zahrada

Kroměříž
37.600 – 43.100 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Pracoviště Kroměříž

  • služba zacílená na osoby se zkušeností s duševním onemocněním
  • Očekáváme: Ukončené VŠ vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu v sociální nebo humanitní oblasti. Znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, rovněž v pracovněprávní problematice. Manažerské dovednosti – povedete tým 12 zaměstnanců a dvě sociální služby v pobytové (16 lůžek) a terénní službě (v rámci ORP Kroměříž). Řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič. Časovou flexibilitu. Znalost práce na PC. Trestní bezúhonnost (čistý trestní rejstřík) a zdravotní způsobilost.
  • Výhodou: Praxe v sociálních službách. Zkušenost s lidmi s duševním onemocněním. Zkušenost s vedením týmu.
  • plný pracovní úvazek 1,0, doba určitá 1 rok s možností prodloužení, výše mzdy: 43 100 Kč (včetně osobního ohodnocení a příplatku za vedení, datum nástupu: 1. 4. 2024, nebo dle domluvy
  • Benefity: profesní růst, supervize, vzdělávání hrazené zaměstnavatelem, možnost stáží, 5 týdnů dovolené, ředitelské volno, příspěvek na pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli, příspěvek na stravování, výhodný mobilní tarif
  • Strukturovaný životopis a koncepci vedení obou služeb (koncepce rozvoje pobytové a terénní služby) v rozsahu stránky A4 zasílejte do 23.1.2024 do 16:00 hod. a to elektronicky na e-mail e-mail přes odpovědní formulář, nebo písemně na adresu Mgr. Jan Kapounek, Charita Kroměříž, Ztracená 63/1, 767 01 Kroměříž, s označením „Výběrové řízení SRZ“.

Bližší informace získáte na telefonu zobrazit tel. číslo . Zasíláním požadovaných dokumentů uchazeči souhlasí se zpracováním osobních údajů pro potřeby výběrového řízení.

  • Výběrové řízení proběhne dne 26. 1. 2024, pozvaní účastníci předloží dokumenty o vzdělání. Vyhlašovatel výběrového řízení si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu nebo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů/uchazeček.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Rehabilitace AXON KV s.r.o. | Rehabilitace AXON KV s.r.o. | Zlín, centrum Zlín, centrum
  • 23 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 29. srpna
Rehabilitace AXON KV s.r.o. | Rehabilitace AXON KV s.r.o. | Zlín, centrum Zlín, centrum
  • 30 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 29. srpna
MOŽNOSTI TU JSOU o.p.s. | MOŽNOSTI TU JSOU o.p.s. | Raková Raková
  • 18 000 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC