Vedoucí Sociální rehabilitace Zahrada

Kroměříž
37.600 – 43.100 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Pracoviště Kroměříž

  • služba zacílená na osoby se zkušeností s duševním onemocněním
  • Očekáváme: Ukončené VŠ vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu v sociální nebo humanitní oblasti. Znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, rovněž v pracovněprávní problematice. Manažerské dovednosti – povedete tým 12 zaměstnanců a dvě sociální služby v pobytové (16 lůžek) a terénní službě (v rámci ORP Kroměříž). Řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič. Časovou flexibilitu. Znalost práce na PC. Trestní bezúhonnost (čistý trestní rejstřík) a zdravotní způsobilost.
  • Výhodou: Praxe v sociálních službách. Zkušenost s lidmi s duševním onemocněním. Zkušenost s vedením týmu.
  • plný pracovní úvazek 1,0, doba určitá 1 rok s možností prodloužení, výše mzdy: 43 100 Kč (včetně osobního ohodnocení a příplatku za vedení, datum nástupu: 1. 4. 2024, nebo dle domluvy
  • Benefity: profesní růst, supervize, vzdělávání hrazené zaměstnavatelem, možnost stáží, 5 týdnů dovolené, ředitelské volno, příspěvek na pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli, příspěvek na stravování, výhodný mobilní tarif
  • Strukturovaný životopis a koncepci vedení obou služeb (koncepce rozvoje pobytové a terénní služby) v rozsahu stránky A4 zasílejte do 23.1.2024 do 16:00 hod. a to elektronicky na e-mail e-mail přes odpovědní formulář, nebo písemně na adresu Mgr. Jan Kapounek, Charita Kroměříž, Ztracená 63/1, 767 01 Kroměříž, s označením „Výběrové řízení SRZ“.

Bližší informace získáte na telefonu zobrazit tel. číslo . Zasíláním požadovaných dokumentů uchazeči souhlasí se zpracováním osobních údajů pro potřeby výběrového řízení.

  • Výběrové řízení proběhne dne 26. 1. 2024, pozvaní účastníci předloží dokumenty o vzdělání. Vyhlašovatel výběrového řízení si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu nebo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů/uchazeček.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o. | OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s… | Zlín Zlín
  • 100 000 – 150 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. prosince
Církevní dětský domov Emanuel, Stará Ves | Církevní dětský domov Emanuel… | Stará Ves, Přerov Stará Ves, Přerov
  • 29 586 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. listopadu
MOŽNOSTI TU JSOU o.p.s. | MOŽNOSTI TU JSOU o.p.s. | Raková Raková
  • 18 000 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. února
Centrum pobytových a terénních sociálních služeb Zbůch | Centrum pobytových a… | Zbůch Zbůch
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zkušenost