Vedoucí přímé práce

Ostrava
do 40.200 Kč

Zaujala Vás naše nabídka? Splňujete předpoklady pro danou pozici? Prosím, zašlete nám:

  1. strukturovaný životopis
  2. sken dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
  3. motivační dopis
  4. koncepci přímé práce v max. délce 3 stránky A4, která bude obsahovat: koncept vedení přímé práce s uživateli, představa o vedení podřízených pracovníků, případné náměty na rozvoj služby.

Požadované dokumenty zasílejte na adresu e-mail přes odpovědní formulář nejpozději do 11.12.2025. Vybraní uchazeči budou poté telefonicky přizváni k osobnímu pohovoru. Bližší informace o pozici získáte na uvedené e-mailové adrese, nebo u ředitelky Domovů Přístav Ostrava Mgr. Moniky Kubjatové, DiS.- zobrazit tel. číslo .
Předpokládaný termín nástupu: 5.1.2026, nebo dle dohody

Rádi Vám nabídneme:

  • smysluplnou práci v křesťanské organizaci, pestrou náplň práce, přátelské zázemí domova
  • plný pracovní úvazek 37,5 hod. týdně – ranní směny PO – PÁ,
  • nástupní mzda 40 200,– Kč. Odpovídající růst mzdy.
  • další zaměstnanecké výhody: pružná pracovní doba, možnost dalšího vzdělávání, příspěvek na stravování, 25 dnů dovolené + 5 dnů dodatkové dovolené / rok, příspěvek na penzijní připojištění (po prvním odpracovaném roce)

Na pracovní pozici vás čeká:

  • vedení týmu pracovníků přímé práce – sociální pracovníci, pracovníci v soc. službách
  • přímá sociální práce s uživateli služby
  • vedení dokumentace služby a práce na metodických materiálech,
  • práce na rozvoji služby.

Předpoklady pro výkon pozice:

  • vzdělání pro výkon práce sociálního pracovníka dle požadavků zákona o sociálních službách, trestní bezúhonnost, očkování proti žloutence
  • schopnost vedení lidí, komunikační a organizační dovednosti, etické a lidské nastavení vůči uživatelům,
  • respekt ke křesťanským zásadám Armády spásy

Vítáme:

  • praxi v pobytových sociálních službách, zkušenosti s vedením týmu
  • řidičský průkaz sk. B

Zaměstnavatel si vyhrazuje právo ukončit výběrové řízení před termínem dodání přihlášek. Zasláním materiálů o své osobě zájemce o práci souhlasí s uchováním svých osobních údajů po dobu výběru nového pracovníka. Poté budou materiály skartovány.
Jsme domov pro osoby bez přístřeší, které potřebují pomoc a péči druhé osoby.
Více informací naleznete na www.armadaspasy.cz.

Zaměstnanecké výhody: Pružná pracovní doba, možnost dalšího vzdělávání, příspěvek na stravování, 25 dnů dovolené + 5 dnů dodatkové dovolené / rok, vánoční příspěvek, příspěvek na penzijní připojištění (po prvním odpracovaném roce).

Sídlo firmy

Armáda spásy v České republice, z. s.
Petržílkova 2565/23
158 00 Praha

IČO: 40613411
Datová schránka: iacap5u
Další informace:
GPS: 50.050549,14.342512,
S-JTSK: -748957.14 -1046303.76, RUIAN: 22773541

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Ambulance Penta Hospitals CZ | Ambulance Penta Hospitals CZ | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
Centrum sociálních služeb Jih, příspěvková organizace | Centrum sociálních služeb Jih… | Ostrava Ostrava
  • 20 460 – 28 970 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. listopadu
Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra | Správa uprchlických zařízení… | Moravská Ostrava, Ostrava Moravská Ostrava, Ostrava
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.