- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Upřesňující informace: pracovní poměr bude uzavřen ode dne skutečného nástupu do pracovního poměru na 2 roky.
Po doložení výpisu z trestního rejstříku, řidičského průkazu sk. C a profesního průkazu řidiče očekáváme zodpovědnost, spolehlivost, komunikativnost, výhodou řidičský průkaz sk. E
Nabízíme školení řidičů z povolání, příspěvek na provedení psychotestů, kartu řidiče do digitálního tachografu je možné zajistit až po uzavření pracovního poměru z prostředků zaměstnavatele.
Náplň práce: rozvoz hotových výrobků zákazníkům nebo svoz živé drůbeže, zodpovědnost za kvalitu přepravovaného nákladu, kontrola a údržba vozidla.
Zaměstnanecké výhody: závodní stravování, dovolená nad rámec stanovený zákoníkem práce, příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní připojištění, požitky na základě zaměstnaneckého fondu, zvýhodněné volnočasové aktivity a další benefity v souladu s vnitřními předpisy zaměstnavatele.
Kontakt: Po – Pá od 6.00–14.30 hod., osobně, tel: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.