Technik s AJ - i pro absolventy (A6220)

Stříbro

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Hledáte novou výzvu v oblasti elektro? Staňte se součástí významné společnosti a uplatněte své zkušenosti na pozici Technik automatického skladovacího systému.

  • Zabezpečení provozu automatického skladovacího systému z pohledu technologie
  • Reporting do SAP teamu
  • Komunikace se servisním týmem v případě poruchy (hot line v anglickém jazyce)
  • Technologická podpora oddělení údržby

POŽADAVKY

  • Střední technické vzdělání (elektrotechnické, slaboproud)
  • Vyhláška 50/78 Sb.
  • Znalost SAP velkou výhodou
  • Komunikativní AJ – minimálně B2 (denní komunikace)
  • Zkušenosti z oblasti IT (instalace ovladačů, programování PLC)
  • Mechanická zručnost
  • Vhodné i pro absolventy elektrotechnické školy

NABÍZÍME

  • Zajímavé finanční ohodnocení
  • Smlouva na dobu neurčitou
  • 5 týdnů dovolené
  • Vánoční příspěvek ve výši 25 % hrubé měsíční mzdy
  • Příspěvek na letní dovolenou ve výši 25 % hrubé měsíční mzdy
  • Obědy zdarma
  • Příspěvek na dopravu 2,50 Kč/km (max. 35 km)
  • Roční bonus – závisející na výkonu
  • Cafeterie 4.500 Kč,–/rok
  • Nástup přímo pod firmu do kmene

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

auto na dobu neurčitou měsíční zkušenost