- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- Zajišťujete správný a úplný obraz hospodaření firmy ve svěřené oblasti aktivit
- Vedete účetní tým
- Spolupracujete s auditory, daňovými poradci a úřady
- Podporujete daňové oddělení při sestavení všech daňových hlášení
- Hledáte možnosti, jak zvýšit efektivitu procesů pomocí automatizace
- Komunikujete s ostatními odděleními
- Koordinujete účetní aktivity pro sesterskou společnost na Slovensku
- zkušenosti na obdobné pozici min 5 let
- znalost SAP PODMÍNKOU
- znalost anglického jazyka na úrovni B2, čeština plynule
- vzdělání ekonomického směru
- zkušenost z výrobní společnosti nebo automotive sektoru výhodou
- systém benefitů garantovaný kolektivní smlouvou jako např. penzijní připojištění, příspěvky na rekreaci pro děti, odpočinková místnost, týden dovolené navíc, jazykové kurzy na pracovišti
- smlouva na dobu neurčitou
- pozici na plný úvazek
- laptop, mobilní telefon
- zázemí silné společnosti se 115 letou historií a silnou pozicí do budoucna

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.