- 32 400 – 37 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme společnost Orienta Czech, která se zaměřuje na personální služby a outsourcing. Pomáháme firmám najít vhodné zaměstnance a zajišťujeme dočasné přidělení pracovníků i nábor specialistů. Kandidátům nabízíme pracovní příležitosti v různých oborech. Naším cílem je propojovat firmy a lidi a vytvářet dlouhodobě funkční spolupráci.
Máte šikovné ruce a hledáte normální práci za dobré peníze?
Přijďte k nám do výroby ve Vimperku. Pracujeme jen na 2 směny, bez nočních a víkendy máte vždy volné.
Práce je vhodná pro lidi, kteří jsou pečliví a mají šikovné ruce.
✔ vyučení nebo maturitu
✔ dobrý zrak
✔ pečlivost a spolehlivost
✔ chuť pracovat
Zkušenosti jsou velkou výhodou, ale vše vás naučíme.
✔ mzdu od 32 000 Kč
✔ práci na HPP
✔ pouze ranní a odpolední směny
✔ žádné noční směny
✔ volné víkendy
✔ 25 dní dovolené
✔ dotované stravování v závodní jídelně
✔ čisté a moderní pracovní prostředí
✔ příspěvek na dopravu mimo Vimperk
📩 Zavolejte nebo napište a domluvte si pohovor.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.