- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Dobrý den,
do malé rodinné firmy hledáme administrativní podporu. Ze začátku na poloviční úvazek ale do budoucna hledáme někoho na full time.
Možná si říkáte, proč to tak komplikujeme. Je to jednoduché, změnila se nám výroba, struktura firmy, přesedlali jsme na nový systém a teď se v tom všichni učíme najít si tu správnou cestičku.
Jsme nářezové centrum, parta chlapů co pracuje se dřevem a dělá z něj nábytkové dílce. Potřebujeme někoho, kdo nám zadá data do systému, zvládne vytvořit fakturu, ta data mohou být výrobního charakteru nebo také vyjet nějaké statistiky apod.
Jak říkám je to pro nás zatím všechno nové. Pracujeme v systému Helios.
Mzda na 4 hodiny denně = 16.000 Kč/měs.
Nejste náhodou z okolí Sokolnic? Pokud ano, tak mi o sobě dejte vědět. Setkáme se a uvidíme.
POŽADAVKY
Zkušenosti s admin. prací ve výrobní firmě.
NABÍZÍME
Práci na zkrácený úvazek.
16.000 Kč /měs.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.