- Plný úvazek

Požadujeme: VŠ, popř. SŠ (nejlépe v oboru marketing – není podmínkou), praxe v marketingu včetně online min. 3 roky, zkušenost s vedením týmu zaměstnanců výhodou, výborné organizační schopnosti a obchodní dovednosti, kreativní člověk, samostatný s tahem na branku, pokročilá znalost práce na PC – Excel, PowerPoint, aplikace, grafické programy, analytická schopnost pracovat s daty, ochota se neustále vzdělávat, znalost AJ na úrovni B1, prezentační a komunikační dovednosti na vysoké úrovni, výborná znalost jazyka českého, řidičský průkaz skupiny B s aktivní praxí, trestní bezúhonnost
Náplň práce a klíčové odpovědnosti: naplňování marketingové strategie firmy a celého koncernu a zodpovědnost za její plnění, vedení marketingového týmu, spolupráce a koordinace činností zaměstnanců odpovědných za marketing v rámci koncernu, tvorba marketingových plánů a jejich implementace, odpovědnost za navrhování a aplikaci prvků strategického řízení marketingové komunikace, zejména v oblastech online marketingu a podpory prodeje, řízení spolupráce s externími dodavateli marketingových služeb, zodpovědnost za vytváření a správu profilů a kampaní na sociálních sítích, návrh, koordinace a vyhodnocení online marketingových kampaní, zajišťování marketingových materiálů obchodního útvaru, tzn. materiálů určených pro direct mail, materiálů na www stránky, inzerátů a prezentací, reporting a příprava analýz marketingových aktivit, zodpovědnost za obsahovou stránku webových stránek koncernu
KONTAKT: životopisy zasílat na e-mail
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!