- 16 500 – 18 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Požadujeme: VŠ, popř. SŠ (nejlépe v oboru marketing – není podmínkou), praxe v marketingu včetně online min. 3 roky, zkušenost s vedením týmu zaměstnanců výhodou, výborné organizační schopnosti a obchodní dovednosti, kreativní člověk, samostatný s tahem na branku, pokročilá znalost práce na PC – Excel, PowerPoint, aplikace, grafické programy, analytická schopnost pracovat s daty, ochota se neustále vzdělávat, znalost AJ na úrovni B1, prezentační a komunikační dovednosti na vysoké úrovni, výborná znalost jazyka českého, řidičský průkaz skupiny B s aktivní praxí, trestní bezúhonnost
Náplň práce a klíčové odpovědnosti: naplňování marketingové strategie firmy a celého koncernu a zodpovědnost za její plnění, vedení marketingového týmu, spolupráce a koordinace činností zaměstnanců odpovědných za marketing v rámci koncernu, tvorba marketingových plánů a jejich implementace, odpovědnost za navrhování a aplikaci prvků strategického řízení marketingové komunikace, zejména v oblastech online marketingu a podpory prodeje, řízení spolupráce s externími dodavateli marketingových služeb, zodpovědnost za vytváření a správu profilů a kampaní na sociálních sítích, návrh, koordinace a vyhodnocení online marketingových kampaní, zajišťování marketingových materiálů obchodního útvaru, tzn. materiálů určených pro direct mail, materiálů na www stránky, inzerátů a prezentací, reporting a příprava analýz marketingových aktivit, zodpovědnost za obsahovou stránku webových stránek koncernu
KONTAKT: životopisy zasílat na e-mail

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.