Vedoucí marketingového oddělení

Opava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Stoklasa textilní galanterie s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Bakalářské

Naše společnost zabývající se prodejem textilní galanterie a bižuterie hledá do svého marketingového oddělení tvůrčího a kreativního kandidáta na výše uvedenou pozici.

Jste šikovný/á v kreativní činnosti? Vytváříte rád/a originály?
Komunikujete bez problémů s jinými lidmi a orientujete se i ve více věcech najednou?
Chcete prosadit své vlastní nápady? Jste proaktivní a přemýšlíte nad prací?
Pokud jste na všechny otázky odpověděli ano, jste možná ten, kterého hledáme!

Důvod, proč hledáme právě Vás je to, že máme hodně práce a těšíme se, že nám pomůžete vše zvládnout tak, aby jí bylo ještě více.

Vaší náplní práce bude:

podíl na přípravě, operativním řízení a kontrole marketinkových aktivit společnosti v ČR a v zahraničí
monitoring a analýza trhu, hledání příležitostí na evropské a světové úrovni
kompletní zodpovědnost za marketingovou strategii včetně středně a dlouhodobého plánování
návrh a realizace marketingových online a offline kampaní
vedení a rozvoj týmu IMKT specialistů (PPC, SEO, copywriting, grafika), rozšiřování dle aktuálních potřeb
reporting vedení společnosti, zodpovědnost za mediální a grafický obraz společnosti
sledování ukazatelů (Google Analytics), návrh a doporučení opatření
kompletní exekuce kampaní (návrh, grafické zpracování, spuštění, vyhodnocení, reporting)
komunikace s ostatními odděleními společnosti

Naše požadavky na Vás jsou:

VŠ (min. Bc.) – podmínkou
aktivní znalost AJ slovem i písmem – podmínkou
praxe min. 3 roky na seniorské pozici v marketingu
znalost prostředí obchodu a e-shopu
orientace v nových trendech e-commerce
zkušenost s internetovým marketingem (Google Adwords, Seznam Sklik, sociální sítě)
perfektní znalost základních principů a pojmů online marketingu a internetu
přehled v současných trendech online propagace
kreativní marketingové myšlení podpořené praxí
praktické znalosti vedení týmu
vyjednávací schopnosti, systematičnost, přesnost, sebedisciplína
samostatnost, aktivní přístup, ochota se dále vzdělávat
schopnost týmové spolupráce, pozitivní přístup, analytické myšlení, cílevědomost

Chceme Vám nabídnout:

hlavní pracovní poměr, plný úvazek
nástup ihned nebo po dohodě
místo výkonu práce: Kravaře
zázemí prosperující společnosti
příjemný kolektiv, osobní přístup
příspěvek na stravování
možnost osobního a profesního růstu
motivující mzdu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

aktuální analýza copywriting zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT