- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
VEDOUCÍ OBCHODNÍHO A MARKETINGOVÉHO ODDĚLENÍ
Jsme firma – eshop www.kancelarskezidle.com s bezmála 30-letou historií, která se specializuje zejména na kancelářské židle.
Jsme jedničkou v oboru kancelářských židlí a zabýváme se také velkoobchodním prodejem.
Co vás čeká:
Vést oddělení 5 osob.
Příprava a vedení marketingových kampaní.
Dozorování a rozhodování o tom co budeme držet skladem a co ne.
Cenotvorba produktů , nastavování ziskovosti. Zapojení nových dodavatelů.
Orientace v online prostředí a další vzdělávání se.
Spolupráce a komunikace s externisty a velkoobchodními partnery.
Práce s prostředím e-shopu a jeho vylepšování.
Vedení a směřování předního e-shopu židlí s dlouholetou historií.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Požadujeme minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
Znalosti v online prostředí a e-comerce, praxe v online prostředí.
Vizi vést oddělení, ke zlepšování prostředí e-shopu a lepší práci s velkoobchodními partnery.
Praxi ve vedení kolektivu.
Co Vám nabízíme?
25 dní volna- 20 dní dovolené a 5 dní sick days, Stravenkový paušál, Prémie za přítomnost.
Firemní notebook a telefon i pro soukromé účely
Vánoční prémie na konci roku
Stravenkový paušál
V případě přesčasů je možnost si je vybrat nebo proplatit s příplatkem 25%, nikdy u nás nepropadají.
Nákup zboží za nákupní ceny.
Odesílání vlastních zásilek přes naše dopravce v režijních cenách.
První kontakt: e-mailem: e-mail přes
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!