Vedoucí Logistiky

Karlovy Vary
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Vaší náplní práce bude především:

  • Vedení, koordinace a řízení vedoucích pracovníků a jejich týmů s kapacitou až 150 zaměstnanců
  • Efektivní implementace náročných logistických procesů a provozních postupů
  • Aktivní účast na diskuzích se zákazníkem ohledně optimalizace, Lean-Managementu nebo dodatečných transakcí
  • Odpovědnost za uskutečnění dohodnutých cílů (zejména kvality, produktivity) v souladu s požadavky zákazníka
  • Návrh a průběžná optimalizace provozních procesů s přihlédnutím ke specifickým požadavkům zákazníka
  • Zajištění průběžné zvyšování produktivity
  • Příprava a realizace školení, odpovědnost za dodržování pracovních předpisů

POŽADAVKY:

Očekáváme:

  • SŠ/VŠ vzdělání technikcého směru
  • Zkušenosti s řízením vedoucích pracovníků a jejich týmů
  • Zkušenosti v oblasti logistiky (sklad, zásilky apod.)
  • Pokročilá znalost NJ nebo AJ
  • Pečlivost, spolehlivost, organizační a řídící schopnosti
  • Aktivní a komunikativní osobnost
  • Ochota pracovat ve dvousměnném provozu

BENEFITY:

  • Nezávislou a samostatnou práci v přátelském prostředí.
  • Motivující pracovní podmínky v ekonomicky zdravé a úspěšné společnosti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC