Specialista technické podpory / elektro

Frýdek-Místek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Pro společnost nabízející fotovoltaická řešení pro domácnosti, bytové domy, firmy a solární parky, hledáme pro pobočku v Moravskoslezském kraji uchazeče o místo Specialista technické podpory s elektro vzděláním.

Náplň práce:

  • Podpora obchodního oddělení
  • Technická podpora zákazníků (instalační/realizační firmy)
  • Testování nových produktů, nových firmware
  • Školení zákazníků (teoretické i praktické), servisní výjezdy a instalace
  • Občasné pracovní cesty po ČR a SR
  • Spolupráce v rámci týmu Technical Support na pobočce i s centrálou v Praze

Co od Vás očekáváme:

  • Elektro vzdělání – SŠ s maturitou a 2 roky praxe, či VŠ bez praxe
  • Pokročilou znalost MS Windows a MS Office
  • Mírně pokročilou angličtinu A2/B1 (čtení návodů, e-maily s dodavateli)
  • Technické myšlení
  • Ochotu učit se novým věcem
  • ŘP sk. B (občasné výjezdy po ČR a SR)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • 5 týdnů dovolené
  • Roční bonus 10 % ze mzdy
  • Služební telefon
  • Multisport karta
  • Mladý kolektiv a přátelské prostředí
  • Dlouhodobou perspektivu ve stabilní společnosti

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na sport

Sídlo firmy

OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o.
V jámě 1371/8
110 00 Praha

IČO: 26423022
Datová schránka: fcgrjz5
Další informace:
GPS: 50.080107476164,14.424917139416,
S-JTSK: -742661.31 -1043869.14, RUIAN: 21711518

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.