- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
EMSAN s.r.o. je dynamický velkoobchod specializovaný na vodoinstalační a topenářský materiál se sídlem ve Frýdku-Místku. Nabízíme široký sortiment mosazných tvarovek, kohoutů, ventilů, filtrů, zpětných klapek, PE spojek a komponentů pro topení – včetně vlastní produkce EMSAN a sortimentu od renomovaných evropských značek. Nejprodávanější položky držíme skladem v dostatečném množství, zajišťujeme výrobu na zakázku, projektové ceny pro větší zakázky a odborné poradenství na míru. Jsme dostupní pro zákazníky každý všední den od 6:30 do 15:00 a stavíme na dlouhodobých partnerstvích založených na spolehlivosti a kvalitě. Abychom posílili náš růst, hledáme motivovaného kolegu/kolegyni na pozici: OBCHODNÍ ZÁSTUPCE / OBCHODNĚ TECHNICKÝ ZÁSTUPCE
Samostatný a komunikačně zdatný kolega/kolegyně s obchodním duchem, který má zkušenosti v oboru instalatérství nebo topenářství a umí číst výkresy nebo znalosti certifikací (výhodou). Je flexibilní v čase, schopen pracovat na živnostenský list (preferováno) nebo v kombinaci s HPP, a rád se věnuje budování vztahů se zákazníky. Pokud jsi manuálně zručný a máš technický přehled, dokážeš poradit klientům s výběrem materiálů a optimalizací řešení.
Bez čeho se neobejdeš?
Pokud tě tato pozice zaujala, pošli nám svůj životopis na . Těšíme se na spolupráci!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.