- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kimberly-Clark, výrobce značek jako HUGGIES, KOTEX, KLEENEX a mnoha dalších, hledá do 12hod. směnového provozu závodu v Jaroměři nedaleko Hradce Králové pracovníka/pracovnici na pozici: technická obsluha balícího konce linky.
Pracovní poměr na dobu neurčitou, nepřetržitý provoz (4 směny). Nástup dle domluvy.
Pracovní náplň: technická obsluha automatického balícího zařízení výrobní linky, nastavování zařízení při změně výrobků výrobní linky dle přehozových listů, technická spolupráce při vývoji spolehlivosti zařízení, zajištění a prosazování veškerých aspektů bezpečnosti práce, doplňování materiálů, nastavování procesních parametrů, identifikace a řešení procesních problémů, sledování kvality výrobku, vedení výrobní dokumentace, základní údržba a úklid zařízení, plnění výrobních cílů.
Požadavky: vzdělání SŠ nebo učební obor (technický směr výhodou), praxe v průmyslu vítána, schopnost pracovat ve směnném provozu (12hodinové směny), všestrannost, manuální zručnost, pečlivost a spolehlivost, předpoklady pro týmovou práci.
Zaměstnavatel nabízí: finanční benefity – 12.000,– Kč ročně do penzijního fondu, 8.400,– Kč ročně do životního pojištění, 2.000,– Kč ročně na volnočasové aktivity a další příležitostní odměny za výkon, možnost nákupu zaměstnaneckých akcií s příspěvkem společnosti, možnost nákupu vybraných výrobků za zvýhodněné ceny, příspěvek na stravování, kurzy angličtiny zdarma, zajímavou práci a zkušenost dynamického prostředí globální společnosti s možností dalšího rozvoje.
V případě, že máte o nabídku zájem a máte požadované znalosti, zašlete svůj životopis a motivační dopis na e-mail: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?