- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: Aktivní vyhledávání a správa agendy spojené s náborem nových zaměstnanců
Administrace pracovněprávních záležitostí a nastavení HR procesů ve společnosti. Vytváření efektivních procesů rozvoje zaměstnanců a jejich školení. Tvorba firemní kultury. Public relations – prezentace společnosti na veřejných kanálech (web, FB, IN, atd.) a aktivní představení společnosti na vybraných veřejných akcích.
POŽADAVKY: Praxe v HR, znalost zákoníku práce a AJ výhodou. Být vzorem svým přístupem a chováním pro ostatní zaměstnance. Příjemné vystupování, komunikativnost, iniciativa .
NABÍZÍME: Zajímavá práce v tradiční české firmě. Možnost profesního růstu. Zvýhodněné telefonní tarify pro zaměstnance. Podpora vzdělávání a osobního rozvoje, kurzy Aj a Nj v rámci pracovní doby. Prémie na zdraví, flexipassy, příspěvky na stravování. Výhodné čerpání pohonných hmot na vlastní čerpací stanici. 5 týdnů řádné dovolené. Prodej masa z vlastní farmy.
KONTAKT: osobně v sídle firmy, telefonicky (7–14 hod), e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.