- 28 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme PERSONÁLNÍHO MANAŽERA srdcem i duší!
Do naší rodinné firmy hledáme parťáka, který za personalistikou nevidí jen pracovněprávní agendu a benefity, ale hlavně lidi a jejich potenciál. Potřebujeme někoho, kdo nám pomůže budovat skvěle fungující týmy, bude oporou vedení a nastaví personální strategii tak, abychom měli ve firmě vždy ty správné lidi na správných místech. Hledáme člověka, který umí dosahovat výsledků a nebojí se převzít odpovědnost za rozvoj HR i celé firmy.
Máme za sebou nedávné předání firmy ze zakladatele na 2. generaci a chystáme se naše rodinné stříbro dále rozvíjet. Budujeme rodinnou firmu, která spojuje inženýrskou preciznost s automatizací a vyrábí spolehlivé a špičkové stroje. Chceme být první volbou pro každého, kdo hledá inovativní technologie, které zefektivní výrobu.
Máte za sebou prokazatelné výsledky v personalistice? Chcete mít na starosti celou personalistiku od A do Z?
U nás dostanete podporu a důvěru od vedení firmy, možnost přinést své zkušenosti a nápady a pomoci naší firmě postavit HR na nohy!
Výsledkem Vaší práce jsou produktivní, aktivní a loajální lidé na palubě naší společnosti.
Záleží Vám na lidech stejně jako na číslech a chcete se podílet na růstu stabilní firmy s budoucností? Tak hledáme právě Vás!
Lokalita: Lanškroun
Kontakt: Jana Slováková, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail přes
#hrmanazer #personalista #hr #lidskezdroje #personalnimanazer
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.