- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme PERSONÁLNÍHO MANAŽERA srdcem i duší!
Do naší rodinné firmy hledáme parťáka, který za personalistikou nevidí jen pracovněprávní agendu a benefity, ale hlavně lidi a jejich potenciál. Potřebujeme někoho, kdo nám pomůže budovat skvěle fungující týmy, bude oporou vedení a nastaví personální strategii tak, abychom měli ve firmě vždy ty správné lidi na správných místech. Hledáme člověka, který umí dosahovat výsledků a nebojí se převzít odpovědnost za rozvoj HR i celé firmy.
Máme za sebou nedávné předání firmy ze zakladatele na 2. generaci a chystáme se naše rodinné stříbro dále rozvíjet. Budujeme rodinnou firmu, která spojuje inženýrskou preciznost s automatizací a vyrábí spolehlivé a špičkové stroje. Chceme být první volbou pro každého, kdo hledá inovativní technologie, které zefektivní výrobu.
Máte za sebou prokazatelné výsledky v personalistice? Chcete mít na starosti celou personalistiku od A do Z?
U nás dostanete podporu a důvěru od vedení firmy, možnost přinést své zkušenosti a nápady a pomoci naší firmě postavit HR na nohy!
Výsledkem Vaší práce jsou produktivní, aktivní a loajální lidé na palubě naší společnosti.
Záleží Vám na lidech stejně jako na číslech a chcete se podílet na růstu stabilní firmy s budoucností? Tak hledáme právě Vás!
Lokalita: Lanškroun
Kontakt: Jana Slováková, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail přes
#hrmanazer #personalista #hr #lidskezdroje #personalnimanazer

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.