Personálně-provozní manažer/ka

Jihlava
30.000 – 33.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 15. 3. 2022

Provozně-personální manažer/ka

Společnost ICE invest spol. s r.o. je největším provozovatelem zmrzlináren v ČR.
Pro zabezpečení chodu sítě zmrzlinových stánků v regionu Jihlava, Třebíč, Velké Meziříčí, Jindřichův Hradec, Pelhřimov, Písek, Beroun, Tábor, České Budějovice, Benešov a Praha přijmeme zaměstnance na pozici „Provozně-personální manažer/ka".

Hlavní úkoly:
Aktivní péče o provozovny ve svěřeném regionu, výběr zaměstnanců, školení, komunikace a kontrola.
Pracoviště:
ve svěřeném regionu

Očekáváme:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • výborné komunikační schopnosti
  • zaměření na výsledek, zvládání stresu
  • týmovou práci i samostatnost
  • schopnost efektivně plánovat svůj čas, časovou flexibilitu
  • rozhodnost, zodpovědnost a loajalitu
  • čistý trestní rejstřík
  • uživatelskou znalost na PC (MS Office)
  • řidičský průkaz skupiny „B“, ochota cestovat po svěřeném regionu
  • přivítáme, pokud zašlete foto
  • zkušenost s potravinami výhodou
  • uchazeč z lokality Jihlavy, Pelhřimov a okolí
  • NÁSTUP ihned

Nabízíme:

  • hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
  • nástup ihned, dle dohody
  • motivační finanční ohodnocení
  • prémie dle dosažených výsledků
  • automobil i k soukromému využití
  • multisport karta
  • notebook, mobil, firemní benefity , stravné až 1 725 Kč/měsíc

Základní plat:
30 000,–Kč/měsíc, po zkušební době 33 000 Kč/měsíc

Kontaktní osoba: Lucie Vincensová

Pokud Vás nebudeme kontaktovat do 2 týdnů od přijetí Vašeho životopisu, byla v prvním kole výběrového řízení dána přednost jinému uchazeči.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto automobil na dobu neurčitou zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC