| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Odry |
| Firma | Piešťanský X-Force a.s. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, HR specialista / specialistka |
| Hrubá mzda | 30.000 – 35.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
z: 10.6.2022
Jaká bude vaše náplň práce?
" kontrolování náležitostí, formální a věcné správnosti podkladů pro mzdovou účetní
" zajištění personální politiky společnosti: nábor, péče o stávající zaměstnance atd.
" administrativní podpora a spolupráce s jednotlivými odděleními dispečinku, obchodu a kanceláře GŘ
" nastavování provozních procesů
" zajištění reklamních materiálů, správa sociálních sítí
" organizace firemních akcí
Co od vás budeme požadovat?
" prokazatelné personální znalosti v oboru HR
" výborná práce na PC, znalost programu PAMICA výhodou
" SŠ nebo VŠ vzdělání ekonomického/HR zaměření
" minimálně 5 let praxe na obdobné pozici
" pečlivost, spolehlivost, samostatnost
" výborné komunikační schopnosti a znalost jednoho světového jazyka
" orientace v oblasti automobilové nákladní dopravy výhodou
Co vám nabízíme?
" jistotu zaměstnání ve stabilní společnosti a férový přístup
" zajímavé platové ohodnocení, zvýšení mzdy po zapracování
" teambuildingové akce
" příjemný kolektiv
" příspěvek na penzijní pojištění
Nástup od 1. 7. 2022 nebo dle dohody.
Životopisy zasílejte na uvedenou emailovou adresu.
Zaměstnanecké výhody: penzijní připojištění, spolujízda z Hranic
Kontakt: e-mail přes
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK poskytuje rychlé a objektivní informace, jež jsou zásadní pro české novináře a veřejnost. Odhalte, jak se organizace přizpůsobuje digitální době a podporuje svobodu tisku.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟
Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
