- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste odborníkem na mechanickou údržbu výrobních strojů? Disponujete znalostmi v oblasti hydrauliky, pneumatiky, PLC řídících systémů, NC a CNC programování? Máte předpoklady k vedení týmu údržbářů a zvládl byste se domluvit německy?
Máme pro vést pestrou pracovní náplň s odpovědností za technický stav převážně jednoúčelových strojů. Nabídneme Vám zaučení v mateřské společnosti a možnosti stát u zrodu unikáních strojů.
- Předchozí praxe v oblasti oprav či výroby strojů
- Technické myšlení a orientace ve výkresové dokumentaci
- Schopnost analyzovat technické problémy a navrhovat jejich řešení
- Znalosti a zkušenosti v oblasti hydrauliky, pneumatiky, PLC řídících systémů, NC a CNC programování
- Systematický přistup k plnění úkolů
- Schopnost domluvit se německy
- Stabilní zaměstnání v nadnárodní společnosti
- Odborné zaučení v zahraničí
- Možnost dalšího vzdělávání a růstu
- Motivační základní platové ohodnocení
- 13. a 14. plat
- 5 týdnů dovolené
- Výuka jazykových kurzů
- Dotované závodní stravování
- Využití rekreačního střediska
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.