- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro českého, odborného dodavatele služeb na trhu technických zařízení budov, hledáme nového kolegu do týmu rozpočtářů! Ideální kandidát má praxi v oblasti TZB, povědomí o tvorbě nabídek a rozpočtů, je pečlivý a zodpovědný a orientuje se v programu MS Excel.
Náplň práce:
- tvorba rozpočtů
- kompletace cenových nabídek a podkladů
- komunikace s dodavateli, subdodavateli a zákazníky
- spolupráce s projekčním oddělením
- SŠ/VŠ vzdělání technického směru
- praxe v oboru TZB
- znalost technických výkresů
- práce na PC, zejména s Excelem
- pečlivost a ochota se vzdělávat
- stabilní zaměstnání a zajímavé finanční ohodnocení
- odborné zaškolení
- služební telefon
- 5 týdnů dovolené a navíc Sickdays
- a další zaměstnanecké benefity...
Zaujala Vás nabídka? Zašlete mi tedy Váš životopis a přihlaste se do výběrového řízení!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.