- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracoviště – Servisní středisko Třebíč
Popis funkce – Renovace hydraulických částí průmyslových čerpadel metodou modelování nových rozměrů pomocí dvousložkových hmot
Mzda od 140,– Kč/hod (dle kvalifikace a dosažené praxe)
Pracovní doba 6,00 – 14,00 hod.
Nástup možný ihned
Vzdělání – vyučen, obor strojní (případně autolakýrník)
Doba neurčitá – 3 měsíční zkušební lhůta
Trvalé bydliště v okolí servisního střediska z důvodu dopravní dostupnosti
Práce v místě servisního střediska
Podmínka: lékařská prohlídka, rejstřík trestů bez záznamu
Z důvodu fyzické náročnosti vhodné spíše pro muže.
Firemní benefity: příspěvek na stravu (55% firma, stravenky 80,– Kč)
příspěvek na penzijní připojištění 1200,–/měsíc
Prvotní kontakt: Lukáš Klíma, zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Informace o firmě: www.sigma-energo.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.