🛡️ Bezpečnostní pracovník – zásahová služba (m/ž)

Praha
40.000 – 45.000 Kč
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Kontakt
Petr Skuček, Zobrazit tel. číslo

O nás

Firma Pořádková a zásahová služba je generálním dodavatelem služeb zásahu pro společnost Zásahová služba – KRUH a řadí se tak mezi největší dodavatele zásahových služeb v celé České republice.
Do našeho týmu hledáme bezpečnostní pracovníky do zásahových vozidel, kteří budou vyjíždět na poplachy v objektech napojených na tzv. PCO.

🔐 Náplň práce – bezpečnostní pracovník

  • výjezdy k narušeným objektům na základě poplachu z PCO v daném polygonu vozidla

  • následná kontrola budov a ochrana majetku

  • zadržení pachatelů a spolupráce s Policií ČR

  • provádění doplňkových bezpečnostních služeb (patrolace, klíčová služba, najíždění objektů)

👤 Co od Vás očekáváme

  • věk minimálně 18 let

  • čistý trestní rejstřík

  • řidičský průkaz sk. B

  • certifikát „Strážný“ (Profesní kvalifikace Strážný 68-008-E)

  • zbrojní průkaz výhodou

💼 Co Vám můžeme nabídnout

  • práci v jedné z největších bezpečnostních služeb v oblasti zásahu na objekty napojené na PCO
  • širokou síť zásahových vozidel po celé Praze a okolí Prahy

  • dobrý a přátelský kolektiv

  • mzdové ohodnocení cca 36 000 Kč čistého / měsíc

  • motivační bonusy za splnění parametrů kvality a mimořádné služby

  • pravidelná firemní setkání

  • střelby

  • příspěvek na penzijní připojištění

  • možnost příspěvku na sportovní aktivity související s výkonem pracovní činnosti
    (cvičení, bojové sporty, střelby)

📩Zaujala Vás tato pozice?
Zašlete nám Váš životopis – těšíme se, že se brzy osobně poznáme! 

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Pořádková a zásahová služba s.r.o.
Vrážská 1562/24a
153 00 Praha

IČO: 24300497
Datová schránka: xd8cwk5
Další informace:
GPS: 49.988421741545,14.368245014655,
S-JTSK: -747938.88 -1053283.73, RUIAN: 26556189

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.