- 32 900 – 41 540 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máš elektrikářskou vyhlášku, myslí Ti to v SW i HW, chceš střídat práci v terénu s časem na dílně a v kanceláři a nebojíš se výšek?
Pak je tohle pozice právě pro Tebe! Naši technici hlídají na dálku detekční zařízení, která chrání lesy před požáry, létají s dronem v běžně nepřístupných oblastech, montují a servisují bezpečnostní zařízení mimo běžně přístupná místa – například na letištích nebo ve vojenských prostorech.
Jednou za rok vyrazíš na pár týdnů na servis do Tater a vrátíš se s dietami v kapse. Pak se usadíš v dílně/kanceláři, budeš opravovat zařízení, která udržují kritickou infrastrukturu v bezpečí, a budeš se učit o high-tech technologiích.
📅 Nástup možný ihned nebo dle domluvy.
🌐 Více informací o nás najdeš na www.hsf.cz
🎓 Vzdělání a praxe:
📩 Máš pocit, že Tě pozice zajímá, ale nesplňuješ vše? Nevadí! I tak pošli své CV a uvidíme, jestli si přeci jen nesedneme na kávu.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.