- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme Vyšší policejní škola a Střední policejní škola Ministerstva vnitra – organizační složka státu, škola s akreditací pro odborné vzdělávání středoškolské, vyšší i další pro potřeby Ministerstva vnitra a Policie České republiky. Stavíme na profesionalitě, stabilitě a příjemné kolegiální atmosféře, která podporuje osobní i profesní růst našich zaměstnanců.
Hledáme novou posilu na pozici Koordinační, projektový a programový pracovník, který bude mít klíčovou roli při administrativním zajištění naší jazykové výuky. Pokud jste organizačně zdatní, máte cit pro detail a umíte jednat s lidmi, pak jste náš člověk.
.
Pracovní doba:
Jednosměnný provoz, 40 hodin týdně. Nabízíme možnost pružné pracovní doby, abyste mohli skloubit práci se svými osobními potřebami.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co dalšího u nás oceníte?
Máte pocit, že je to práce přesně pro vás? Zašlete nám svůj životopis a připojte se k našemu týmu! Nástup možný ihned, případně podle dohody. Na vaše odpovědi se těšíme a ozveme se nejpozději do 7 pracovních dnů.
S pozdravem
Tým Vyšší policejní školy a Střední policejní školy Ministerstva vnitra

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.