- 10 000 – 18 000 Kč
- Zkrácený úvazek

KOORDINAČNÍ, PROJEKTOVÍ A PROGRAMOVÍ PRACOVNÍCI
POŽADUJEME: minimálně SŠ vzdělání, schopnost týmové i samostatné práce, flexibilita, kreativnost, řidičský průkaz skupiny B, trestní bezúhonnost.
NÁPLŇ PRÁCE: plánování a příprava kulturně-vzdělávacích projektů, programů a akcí muzea, zajištění propagace, komplexní koordinace a realizace krátkodobých kulturně – vzdělávacích projektů, programů nebo akcí muzea, jejich organizačního, personálního, finančního, technického a provozního zajištění, příprava smluvní dokumentace, jednání s partnery, získávání finančních prostředků, vyhodnocení koordinovaných aktivit, návrhy opatření a nových řešení.
NABÍZÍME: kvalitně vybavené pracoviště v prostorách muzea, stabilitu krajské příspěvkové organizace, stravenky, fond FKSP, 200 hodin dovolené, 3 dny sick days, průkazka Asociace muzeí a galerií opravňující k volným vstupům do většiny českých muzeí, průkazka ICOM opravňující k volným vstupům do většiny muzeí a galerií po celém světě.
Možnost prodloužení smlouvy na dobu neurčitou.
PRVNÍ KONTAKT: strukturovaný životopis, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání zasílejte nejpozději do 15.11.2022 na adresu e-mail .
Úspěšný uchazeč před podpisem smlouvy předloží originál výpisu z evidence Rejstříku trestů ne staršího než 3 měsíce a ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.