- 29 500 – 33 400 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KOORDINAČNÍ, PROJEKTOVÍ A PROGRAMOVÍ PRACOVNÍCI
POŽADUJEME: minimálně SŠ vzdělání, schopnost týmové i samostatné práce, flexibilita, kreativnost, řidičský průkaz skupiny B, trestní bezúhonnost.
NÁPLŇ PRÁCE: plánování a příprava kulturně-vzdělávacích projektů, programů a akcí muzea, zajištění propagace, komplexní koordinace a realizace krátkodobých kulturně – vzdělávacích projektů, programů nebo akcí muzea, jejich organizačního, personálního, finančního, technického a provozního zajištění, příprava smluvní dokumentace, jednání s partnery, získávání finančních prostředků, vyhodnocení koordinovaných aktivit, návrhy opatření a nových řešení.
NABÍZÍME: kvalitně vybavené pracoviště v prostorách muzea, stabilitu krajské příspěvkové organizace, stravenky, fond FKSP, 200 hodin dovolené, 3 dny sick days, průkazka Asociace muzeí a galerií opravňující k volným vstupům do většiny českých muzeí, průkazka ICOM opravňující k volným vstupům do většiny muzeí a galerií po celém světě.
Možnost prodloužení smlouvy na dobu neurčitou.
PRVNÍ KONTAKT: strukturovaný životopis, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání zasílejte nejpozději do 15.11.2022 na adresu e-mail .
Úspěšný uchazeč před podpisem smlouvy předloží originál výpisu z evidence Rejstříku trestů ne staršího než 3 měsíce a ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.