- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vidíš se v týmu super lidí, kteří táhnou za jeden provaz, jako ve fotbalové jedenáctce?
Máš rád výzvy a nerad prohráváš zápas?
Chceš, aby se ti fanoušci vraceli?
Tak právě TEBE hledáme.
Bavit se s lidmi osobně i telefonicky.
Inspirovat a prodávat produkty značky T-Mobile.
Být týmovým hráčem a mít úsměv na tváři.
Čím víc gólů dáš, tím vyšší bude tvoje odměna.
Za odehraný zápas získáš fixní odměnu + bonusy, průměrný výdělek je 40 000 Kč. Nejlepší střelci si u nás vydělávají až 50 000Kč.
Skvělý tým a spoustu týmových oslav.
Soutěže o hodnotné ceny např. luxusní exotické zájezdy.
Spoustu dalších benefitů (sleva 75% na služby T-Mobile i pro vaše blízké, Multisport karta, slevy na telefony a příslušenství, věrnostní program).
Místo výkonu práce je pobočka T-Mobile v Náchodě ulice Palackého
Pošlete svůj životopis a průvodní dopis a my se s Vámi telefonicky spojíme.
Lucie Petirová
Trenérka fotbalového týmu
Tel.: Zobrazit tel. číslo

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.