- Plný úvazek

Vidíš se v týmu super lidí, kteří táhnou za jeden provaz, jako ve fotbalové jedenáctce?
Máš rád výzvy a nerad prohráváš zápas?
Chceš, aby se ti fanoušci vraceli?
Tak právě TEBE hledáme.
Bavit se s lidmi osobně i telefonicky.
Inspirovat a prodávat produkty značky T-Mobile.
Být týmovým hráčem a mít úsměv na tváři.
Čím víc gólů dáš, tím vyšší bude tvoje odměna.
Za odehraný zápas získáš fixní odměnu + bonusy, průměrný výdělek je 40 000 Kč. Nejlepší střelci si u nás vydělávají až 50 000Kč.
Skvělý tým a spoustu týmových oslav.
Soutěže o hodnotné ceny např. luxusní exotické zájezdy.
Spoustu dalších benefitů (sleva 75% na služby T-Mobile i pro vaše blízké, Multisport karta, slevy na telefony a příslušenství, věrnostní program).
Místo výkonu práce je pobočka T-Mobile v Náchodě ulice Palackého
Pošlete svůj životopis a průvodní dopis a my se s Vámi telefonicky spojíme.
Lucie Petirová
Trenérka fotbalového týmu
Tel.: zobrazit tel. číslo
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?