- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Vyšší policejní škola a Střední policejní škola Ministerstva vnitra a patříme k nejvýznamnějším vzdělávacím institucím v oblasti bezpečnostních složek. Naše práce je klíčová pro zajištění kvalifikace nových i stávajících členů bezpečnostních sborů. Hledáme do našeho týmu koordinačního pracovníka.
Jedná se o všestrannou koordinační, projektovou činnost spojenou s technickoorganizačním a administrativním zajištěním Centra jazykového a dalšího vzdělávání prostřednictvím jeho sekretariátu. Patří sem mj. spisová služba, podíl na organizaci vzdělávacích aktivit a koordinace přehledů, plánů a činností Centra jazykového a dalšího vzdělávání. Pracovník/pracovnice bude úzce spolupracovat se zástupcem ředitele pro jazykové a další vzdělávání a s vedoucími oddělení Centra jazykového a dalšího vzdělávání.
Výhodou je:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.