- 31 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
BKE a.s. je soukromá česká společnost, zabývající se vývojem a výrobou technologicky vyspělých spínaných napájecích zdrojů a invertorů, s vysokou provozní spolehlivostí. Všechny výrobky z portfolia BKE a.s., jsou výsledkem vlastního vývoje. Zdroje, napájecí systémy a invertory s logem BKE nacházejí uplatnění v sofistikovaných napájecích řešeních pro průmysl, telekomunikace, fotovoltaické, energetické, nebo drážní aplikace.
sestavování a zkoušení prototypů výrobků podle dokumentace
ruční pájení součástek, jednoduché montážní práce
vzdělání elektrotechnického směru (vyučení, SŠ)
znalost pájení a osazování el. součástek na desky plošných spojů
manuální zručnost, zodpovědnost, pečlivost a aktivní přístup k práci, ochotu učit se novým věcem
vyhláška „50“ (nově zákon 250/2021 Sb a NV 194/2022 Sb ) - případně zajistíme
elektrotechnika jako hobby vítána
zázemí zavedené české firmy s více než 25-ti letou tradicí - vlastní vývoj a kompletní výroba
roční odměny
stravenkový paušál
smlouvu na jeden rok (v případě oboustranné spokojenosti bude poté na dobu neurčitou)
příspěvek na životní a penzijní pojištění
příspěvek na vzdělání, příspěvek na pracovní ošacení
zdravotní volno (Sick day) + mimořádná dovolená 5 dnů
Nástup možný ihned nebo dohodou.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.