I. Požadované kvalifikační předpoklady:
II. Další požadavky:
III. Povinné přílohy přihlášky:
osobám pro účely výběrového řízení ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních
údajů, v platném znění.
IV. Nástup: dle dohody.
V. Platové podmínky: 10. platová třída (21 260 – 31 240 Kč dle uznatelné praxe),
po zapracování možnost osobního ohodnocení a odměny dle dosažených pracovních výsledků.
VI. Pracovní poměr bude uzavřen na plný úvazek, na dobu určitou – zástup za rodičovskou
dovolenou.
VII. Termín pohovoru: Uchazeči o toto pracovní místo se zúčastní pohovoru před výběrovou
komisí, které představí své záměry a představy o výkonu pracovního místa. Uzávěrka příjmu
přihlášek do výběrového řízení je dne 20. 5. 2022 do 12.00 hodin. Vybraní uchazeči budou
pozváni na osobní pohovor, který se uskuteční dne 25. 5. 2022 od 9.00 hodin v prostorách
ředitelství SZM na adrese Nádražní okruh 31, 746 01 Opava
VIII. Přihlášky zasílejte poštou, anebo odevzdejte osobně na adresu Nádražní okruh 31, 746 01
Opava v zalepené obálce s uvedením zpětné adresy a s označením na obálce „Výběrové řízení
hodin.
IX. Případné dotazy Vám zodpoví Mgr. David Váhala, tel.: Zobrazit tel. číslo
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.