Koordinační, Projektový A Programový Pracovník, Pracovnice

Opava
21.260 – 31.240 Kč

I. Požadované kvalifikační předpoklady:

  • VŠ vzdělání,
  • výborná znalost MS OFFICE a programů ADOBE,
  • znalost správy webových stránek a sociálních sítí,
  • znalost anglického jazyka na komunikační úrovni.

II. Další požadavky:

  • výborné komunikační a organizační schopnosti,
  • samostatnost, časová flexibilita, zodpovědnost a schopnost týmové práce,
  • zkušenosti s přípravou marketingových kampaní,
  • zkušenosti s průzkumem trhu a prodejem zboží a služeb,
  • řidičský průkaz sk. B výhodou,
  • praxe v oboru výhodou.

III. Povinné přílohy přihlášky:

  • návrh marketingového plánu pro výstavy a akce SZM (max. 1 str. A4),
  • strukturovaný profesní životopis,
  • bezúhonnost doložená výpisem z Rejstříku trestů (ne starší 3 měsíce),
  • motivační dopis,
  • kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
  • písemný souhlas se zpracováním, uchováním a poskytnutím osobních údajů třetím

osobám pro účely výběrového řízení ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních
údajů, v platném znění.
IV. Nástup: dle dohody.
V. Platové podmínky: 10. platová třída (21 260 – 31 240 Kč dle uznatelné praxe),
po zapracování možnost osobního ohodnocení a odměny dle dosažených pracovních výsledků.
VI. Pracovní poměr bude uzavřen na plný úvazek, na dobu určitou – zástup za rodičovskou
dovolenou.
VII. Termín pohovoru: Uchazeči o toto pracovní místo se zúčastní pohovoru před výběrovou
komisí, které představí své záměry a představy o výkonu pracovního místa. Uzávěrka příjmu
přihlášek do výběrového řízení je dne 20. 5. 2022 do 12.00 hodin. Vybraní uchazeči budou
pozváni na osobní pohovor, který se uskuteční dne 25. 5. 2022 od 9.00 hodin v prostorách
ředitelství SZM na adrese Nádražní okruh 31, 746 01 Opava
VIII. Přihlášky zasílejte poštou, anebo odevzdejte osobně na adresu Nádražní okruh 31, 746 01
Opava v zalepené obálce s uvedením zpětné adresy a s označením na obálce „Výběrové řízení

  • koordinační, projektový a programový pracovník“ nejpozději do 20. 5. 2022 do 12.00

hodin.
IX. Případné dotazy Vám zodpoví Mgr. David Váhala, tel.: Zobrazit tel. číslo

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

na dobu určitou zkušenost