- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovník bude realizovat provoz kontaktního místa pro seniory a osoby se zdravotním postižením v Benešově.
Klíčovými aktivitami bude poskytování informačního servisu o systému sociální a zdravotní péče, o volnočasových, kulturních a jiných akcích v regionu, poskytování poradenství předcházející odbornému sociálnímu poradenství, zajištění a podpora seniorů v přístupu na internet. Dále koordinace a propojování aktivit v rámci spolupráce s ostatními subjekty pořádající akce pro seniory, spolupráce na organizačním zajištění aktivit. Dle možností a schopností pracovníka a zájmu seniorů realizace volnočasových aktivit (výtvarných, hudebních, sportovních) pro seniory.
Nástup dle dohody.
Místo výkonu práce: Benešov
Požadavky zaměstnavatele:
Vzdělání: SŠ s maturitou, VOŠ, VŠ v bakalářském nebo magisterském programu.
Zdravotní způsobilost, věk nad 18 let, bezúhonnost.
Další doporučující předpoklady: dobrý vztah k seniorům a zdravotně handicapovaným, komunikativnost, kreativita, flexibilita, odpovědnost, schopnost týmové spolupráce, praxe s volnočasovými aktivitami.
Odměňování dle nař. vlády č. 341/2017 v paltném znění – 10. platová třída (podle vykonávané činnosti, kvalifikaci a zápočtu let praxe) . K základnímu platu je přiznáváno osobní ohodnocení, odměny.
Stravenky, 5 týdnů dovolené.První kontakt e-mailem nebo telefonicky po-pá 7–15 hod.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?