- 85 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte praxi s vedením lidí ve výrobě. Jste typ, za kterým lidi jdou? Opravdu Vás zajímají Vaši podřízení, ale zároveň i to, aby byl splněn výrobní plán? Chcete pracovat ve stabilní firmě? Pak mi napište!
* Zajišťování chodu celé lakovny a vedení týmu lakýrníků
* Spolupráce s technologií a podílení se na zvyšování efektivity procesů lakování
* Organizace výroby, plánování směn, odměňování, docházky, školení
* Odpovědnost a reportování vedoucímu výroby
* Úzká spolupráce s plánováním výroby, oddělením kvality atd.
* Štíhlá výroba a 5S M
* Min SOU v technickém oboru
* AJ na komunikativní úrovni
* Předchozí praxe s mokrým lakováním pouze výhodou
* Praxe s vedením pracovního kolektivu ve výrobě
* Schopnost organizace práce
* Znalost práce na PC
* Řidičák sk. B
* Zkrácená pracovní doba na 7,5 hod
* 5 týdnů dovolené + 3 dny navíc
* Zajímavé platové ohodnocení
* Svoz ze směru Spálené Poříčí
* Propracovaný adaptační systém
* Bonusy, Flexíky, penzijko, zvýhodněný tarif
* Pravidelné odměny
* Zajistíme i vzdělávání
* Dotované stravování, cafeterie
* Lokalita práce: Plzeň

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.