Volné místo ve firmě Kimberly-Clark, s.r.o.
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Litovel |
| Firma | Kimberly-Clark, s.r.o. |
| Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce, Elektrotechnika a telekomunikace, Elektrikář / Elektrikářka, Elektrikář / Elektrikářka |
| Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
| Hrubá mzda | 40.000 – 49.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Již 150 let miliardy lidí volí každý den naše produkty, vnášející pozitivní změnu do jejich životů. To je značný závazek, který bereme vážně. Kimberly-Clark je důvěryhodným partnerem lidí ve 175 zemích. Naše výrobky jsou nezbytné pro čtvrtinu celosvětové populace. Působíme na více než 300 místech s 46 000 zaměstnanci v 66 zemích. Bezpečnost práce je pro Kimberly-Clark nejvyšší hodnotou. Je pro nás důležité, aby každý zaměstnanec pracoval každý den bezpečně a cítil se bezpečně.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Hledáš novou výzvu v oboru elektrikářství? Mezinárodní společnost, která se specializuje na výrobu a prodej kvalitních výrobků osobní hygieny, hledá právě Tebe pro svoji výrobní základnu v krásné Litovli! Připoj se k našemu týmu na pozici ELEKTRIKÁŘ a pomoz nám udržet neustále rostoucí úroveň kvality a efektivity naší výroby!
Budeš se tu bavit seřizováním, opravováním a udržováním našich strojů a zařízení. Tvým úkolem bude zabezpečit, aby všechno fungovalo podle technologických postupů a norem, a to i v nepřetržitém provozu. Jsi připraven na tuhle výzvu?
Jestli máš vyučení v oboru a zkušenosti podle vyhlášky 50, § 5 a výše, tak bys mohl být ten pravý. Tvojí hlavní rolí bude seřizování, údržba a opravy strojů a zařízení. Ale neboj, nebudeš na to sám, počítej s tím, že budeš pracovat v týmu v nepřetržitém provozu. A samozřejmě musíš mít smysl pro detail a schopnost se rychle a samostatně rozhodovat.
Tak co, stojíš o to?
U nás si vyděláš až 40 600 Kč, když se chopíš práce v nepřetržitém provozu. A to není všechno! K tomu ještě můžeš získat měsíční bonus až 5 200 Kč. Pokud budeš chtít i nějaký přesčas, můžeš si vydělat i 49.600Kč. Co se týče smlouvy, tu máš HNED na dobu neurčitou, takže se nemusíš bát o budoucnost. Navíc Tě čekají i další výhody, jako životní pojištění, penzijní připojištění, SharePlus, příspěvek do Benefit Plus, Sickdays, parkování a spousta dalšího. Těš se na slušnou odměnu a podmínky, které ti u nás zajistí příjemnou a stabilní pracovní pozici.
Tak už neváhej a zašli nám své CVčko v odpovědním formuláři a my se Ti obratem ozveme. 📨
Jestli se o nás chceš dozvědět víc, ČTI dál... 😉
Kimberly-Clark je americká společnost s celosvětovou působností, která se specializuje na výrobu širokého spektra produktů osobní hygieny a dalších značek, jako například Kleenex, Huggies, Kotex a Depend. Společnost byla založena v roce 1872 v městě Neenah ve státě Wisconsin. Postupem času se z malého podniku stala globální společnost s více než 42 tisíci zaměstnanci a výrobními závody ve 35 zemích světa.
Kimberly-Clark vstoupila na český trh v roce 1995, kdy si otevřela výrobní závod v Litovli. Tento závod se postupně rozšiřoval a modernizoval, aby dokázal vyrábět nejnovější výrobky, které odpovídají nejvyšším standardům kvality. Od roku 1996 má společnost Kimberly-Clark výrobní závod také v Jaroměři, kde se zaměřuje na výrobu dětských plen a podložek pro inkontinenci. Společnost si zakládá na kvalitě svých produktů a služeb a průběžně investuje do modernizace svých výrobních kapacit.
Dovolená navíc
Sickdays
Finanční bonusy / prémie
Kariérní růst
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Zaměstnanecké akcie
Kafetérie
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na spoření / pojištění
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Parkoviště
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Zahraniční služební cesty jsou příjemným zpestřením, při kterém nejen poznáte novou zemi, ale i si můžete hezky přivydělat. Prozradíme vám, jaké jsou zahraniční cestovní náhrady.
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
