- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme předním výrobcem a dodavatelem prvotřídního laboratorního nábytku, digestoří, laboratorních přístrojů a spotřebního materiálu, který slouží vědecko-výzkumné komunitě od roku 1993. Naše špičkové produkty a výjimečný zákaznický servis nás učinily zlatým standardem na českém trhu. Pyšníme se našimi plně certifikovanými řešeními v souladu s normami ISO, která splňují nejvyšší bezpečnostní a kvalitativní normy. Díky oddanému týmu odborných produktových specialistů, servisních techniků a vlastnímu R&D oddělení zůstáváme na špičce technologických pokroků v odvětví.
Vzhledem k našemu neustálému rozšiřování hledáme do našeho týmu v Praze dalšího zkušeného a nadšeného obchodního zástupce/zástupkyni.
Pokud máte vášeň pro laboratoře, technická řešení a budování trvalých zákaznických vztahů, tato příležitost v naší prosperující společnosti je pro vás fantastickou příležitostí. Nabízíme odměňující pracovní prostředí, kde jsou vaše přínosy uznávány a odměňovány. Udělejte další krok ve své kariérní cestě a napište nám ještě dnes!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.