Specialista compliance a řízení rizik

Máte zkušenosti v oblasti compliance, orientujete se v právních otázkách a záleží Vám na transparentním a etickém fungování firmy?

Pak určitě čtěte dál!

Popis pozice:

Vaším hlavním úkolem bude nastavovat transparentní procesy napříč firmou, identifikovat možná rizika a navrhovat opatření, která pomohou těmto rizikům předcházet.

Budete tvořit a aktualizovat interní předpisy a kontrolní mechanismy.

Věnovat se budete rovněž ochraně osobních údajů, prověřování podnětů v rámci whistleblowingu a posuzování možných střetů zájmů.

Důležitou součástí pozice bude spolupráce s kolegy napříč firmou a prosazování principů etického a odpovědného jednání do každodenní praxe.

Profil kandidáta:

Náš tým doplní specialista s vysokoškolským vzděláním a předchozí praxí v oblasti compliance, řízení rizik, interní kontroly nebo v obdobné oblasti.

Důležitá je pro nás dobrá orientace v právních otázkách a schopnost převádět legislativní a interní požadavky do srozumitelných a funkčních procesů.

Očekáváme také analytické myšlení, pečlivost, samostatnost a cit pro citlivé situace.

Nezbytný je profesionální přístup, vysoká míra integrity a schopnost komunikovat s kolegy na různých úrovních společnosti.

Nabízíme:

Týden dovolené navíc, ať máte během roku dostatek času na skutečný odpočinek.

Tři sick days, které můžete využít, když se nebudete cítit dobře a budete potřebovat nabrat síly.

Flexibilní pracovní dobu, díky které si lépe přizpůsobíte práci svým osobním potřebám.

Odměny jako ocenění Vaší práce a dosažených výsledků.

Příspěvek na stravování, který Vám zpříjemní každý pracovní den.

Příspěvek na MultiSport kartu, abyste mohli svůj volný čas trávit aktivně.

Příspěvek na penzijní a životní pojištění, který Vám pomůže myslet i na Vaši budoucnost a finanční jistotu.

Zaujala Vás tato příležitost a splňujete uvedené požadavky?

Pak mi neváhejte poslat životopis a já se Vám co nejdříve ozvu s dalšími informacemi!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.