- 28 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš zkušenosti s nákupem investičních celků a technologií? Orientuješ se v technické dokumentaci, rozumíš nákladovým modelům a umíš si pohlídat dodavatele od nabídky až po předání zařízení do výroby? Pak hledáme právě tebe.
Do týmu hledáme zkušeného kolegu, který převezme odpovědnost za nákup Capex zařízení, rozvoj dodavatelské základny a dohled nad průběhem projektů tak, aby vše proběhlo v požadovaném čase, kvalitě i rozpočtu.
Tvůj denní chleba bude:
- Nákup investičních zařízení (Capex) včetně správy objednávek a smluv
- Řízení projektů od nabídky po předání zařízení do výroby
- Kontrola plnění technických požadavků, ceny, kvality a termínů
- Spolupráce s dodavateli při vývoji a optimalizaci řešení (VA/VE)
- Hodnocení a rozvoj dodavatelské základny
- Reporting stavu projektů a řešení vzniklých problémů
- VŠ vzdělání technického nebo ekonomického směru
- Praxi min. 5 let v oblasti Capex / investičního nákupu
- Zkušenost s nákupem strojů či výrobních linek
- Angličtinu na komunikativní úrovni
- Schopnost pracovat s nákladovými modely a cost analýzou
- Technické myšlení a orientaci v konstrukci zařízení
- 5 týdnů dovolené
- Flexibilní pracovní doba a možnost občasného home office
- Smlouva na dobu neurčitou
- Týmové čtvrtletní bonusy
- Dotované obědy v moderní kantýně
- Příspěvek na dopravu 3 Kč/km
- Příspěvek na benefit kartu Edenred
- Služební telefon
- Firemní akce
- Možnost kariérního růstu

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.