- 80 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
WITTCHEN je lídrem na mezinárodním trhu prémiových kožených vyrobků. V současné době v souvislosti s rozvojem naší firmy hledáme do našeho týmu dynamické, důsledné a na úspěch orientované pracovníky, kteří společně s námi uskuteční naši misi: Kreativní a elegantní budování značky WITTCHEN s lidmi a pro lidi.
Pro naši nově vznikající prodejnu hledáme kandidáta/kandidátku na pozici:
• vedení obchodu a prodejního týmu
• zodpovědnost za obchodní výsledky a chod prodejny
• motivace a školení zaměstnanců
• starost o vizuální vzhled prodejny v souladu s pravidly merchandisingu
• aktivní účast v procesu prodeje a péče o profesionální obsluhu zakázníků
• zkušeností v oblasti retailu
• vysoké komunikační a organizační schopnosti
• orientace na výsledky
znalost prodejních technik
základy angličtiny
• zajímavé platové ohodnocení a atraktivní prémiový systém (měsíční, kvartalní)
• produktové prémie
• příspěvek na stravování
• práci ve stabilní a dynamicky se rozvíjející společnosti
• školení v oblasti znalostí o produktech, zákaznického servisu a řízení
• slevy na firemní produkty
• možnost kariérního růstu

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.