- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
WITTCHEN je lídrem na mezinárodním trhu prémiových kožených vyrobků. V současné době v souvislosti s rozvojem naší firmy hledáme do našeho týmu dynamické, důsledné a na úspěch orientované pracovníky, kteří společně s námi uskuteční naši misi: Kreativní a elegantní budování značky WITTCHEN s lidmi a pro lidi.
Pro naši nově vznikající prodejnu hledáme kandidáta/kandidátku na pozici:
• vedení obchodu a prodejního týmu
• zodpovědnost za obchodní výsledky a chod prodejny
• motivace a školení zaměstnanců
• starost o vizuální vzhled prodejny v souladu s pravidly merchandisingu
• aktivní účast v procesu prodeje a péče o profesionální obsluhu zakázníků
• zkušeností v oblasti retailu
• vysoké komunikační a organizační schopnosti
• orientace na výsledky
znalost prodejních technik
základy angličtiny
• zajímavé platové ohodnocení a atraktivní prémiový systém (měsíční, kvartalní)
• produktové prémie
• příspěvek na stravování
• práci ve stabilní a dynamicky se rozvíjející společnosti
• školení v oblasti znalostí o produktech, zákaznického servisu a řízení
• slevy na firemní produkty
• možnost kariérního růstu

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.