- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro úspěšnou mezinárodní společnost působící v oblasti prodeje nábytku a bytových doplňků hledáme kandidáta/kandidátku na pozici Store Managera. Pokud zastáváte názor, že práce s lidmi je to nejdůležitější na manažerské práci, jste náš člověk.
Co bude patřit mezi Vaše každodenní úkoly?
převážně řízení týmu zaměstnanců
delegování úkolů a jejich následná kontrola
motivace a podpora zaměstnanců k dosažení daného cíle
nábor zaměstnanců
reporty
a další úkoly patřící k roli manažera
Koho hledáme?
leadera s přirozenou autoritou
vzor nejen po profesní ale i po lidské stránce
samostatného a spolehlivého parťáka
manažera se zkušenostmi z retailu min. 3 roky
kolegu, který s námi potáhne za jeden provaz
zkušenost se sortimentem nábytku výhodou
Co nabízíme?
příjemné pracovní prostředí v mezinárodní společnosti
manažerskou pozici s velmi zajímavou mzdou
služební vůz
“svůj dům”
řadu zaměstnaneckých výhod

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.