- 12 500 – 26 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro úspěšnou mezinárodní společnost působící v oblasti prodeje nábytku a bytových doplňků hledáme kandidáta/kandidátku na pozici Store Managera. Pokud zastáváte názor, že práce s lidmi je to nejdůležitější na manažerské práci, jste náš člověk.
Co bude patřit mezi Vaše každodenní úkoly?
převážně řízení týmu zaměstnanců
delegování úkolů a jejich následná kontrola
motivace a podpora zaměstnanců k dosažení daného cíle
nábor zaměstnanců
reporty
a další úkoly patřící k roli manažera
Koho hledáme?
leadera s přirozenou autoritou
vzor nejen po profesní ale i po lidské stránce
samostatného a spolehlivého parťáka
manažera se zkušenostmi z retailu min. 3 roky
kolegu, který s námi potáhne za jeden provaz
zkušenost se sortimentem nábytku výhodou
Co nabízíme?
příjemné pracovní prostředí v mezinárodní společnosti
manažerskou pozici s velmi zajímavou mzdou
služební vůz
“svůj dům”
řadu zaměstnaneckých výhod

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.