- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

V Oborové zdravotní pojišťovně bereme naši práci jako poslání. Jde přece o zdraví. Pokud nám klient svěří své zdraví, svěří nám jednu z nejcennějších věcí, co má. Péče o něj je pro nás na prvním místě.
Je vám blízká tato filosofie? Přidejte se k nám.
Hledáme do týmu spolehlivého člověka, který se nebojí komunikace s klienty, umí si zorganizovat práci a rád se učí novým věcem.
Oddělení agendy EU má na starosti řešení životních situací ohledně zdravotního pojištění osob, u kterých je přítomen zahraniční prvek (výkon práce / studium, faktický pobyt, nárok a rozsah zajištění zdravotních služeb, apod.). Evropská Unie stanoví pravidla, kde má být příslušná osoba se zahraničním prvkem zdravotně pojištěna. Referenti oddělení agendy EU na základě těchto pravidel poskytují individuální telefonickou a písemnou podporu pojištěncům OZP a určují, kde má být daná osoba zdravotně pojištěna, a to zpravidla včetně rodinných příslušníků. Agenda se zabývá jak požadavky občanů ČR, kteří vycestují do zahraničí, tak cizinců z EU, kteří přicestují do České republiky. Oddělení agendy EU dále vede správní řízení o žádostech pojištěnců, kteří čerpali zdravotní služby v zahraničí, na místě je uhradili, a požadují jejich refundaci.
Jedná se o velmi specifickou oblast zdravotního pojištění, kdy předchozí zkušenost není očekávána a podrobné zaučení je samozřejmostí. Pozice vyžaduje zpočátku intenzivní studium právní úpravy zdravotního pojištění se zahraničním prvkem. Pozice dále vyžaduje dobré vyjadřovací schopnosti, pečlivost a svědomitost při řešení požadavků pojištěnců a svěřené agendy. Pozice nabízí možnost zajímavé a zodpovědné práce v menším týmu.
Těšíme se na Vaše životopisy a rádi Vás přivítáme na osobním pohovoru!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.