- 36 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Oznámení
Krajský úřad Jihomoravského kraje hledá vhodného kandidáta/kandidátku na místo referenta/referentky právní agendy oddělení dopravně správních agend odboru dopravy
s místem výkonu práce Cejl 73, Brno
(pracovní poměr na dobu určitou – zástup za rodičovskou dovolenou)
Uchazeči/uchazečky by měli splňovat následující požadavky:
" vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu, v oboru právo
" orientace v příslušné legislativě:
˘ správní a přestupkové řízení
˘ právní problematika veřejné správy, samosprávy
˘ právní předpisy vztahující se k silniční dopravě
˘ všeobecný přehled ve vztahu k silniční dopravě
" zvláštní odborná způsobilost – při přestupkovém řízení ve věcech bezpečnosti a plynulosti silničního provozu na úseku silničního hospodářství a správních řízeních souvisejících; při správním rozhodování o řidičských oprávněních a řidičských průkazech (do 18 měsíců po nástupu do pracovního poměru)
" dobrá uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel, Internet)
" dobré komunikační schopnosti
" schopnost koncepčního myšlení
" ochota se dále vzdělávat a v praxi aplikovat získané znalosti
Kontaktní pracovník: Mgr. Karel Frölich, vedoucí oddělení dopravně správních agend odboru dopravy, telefon: Zobrazit tel. číslo .
Platové podmínky: se řídí zákoníkem práce, v platném znění, a nařízením vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, platová třída 11.
Termín nástupu: co nejdříve – dle dohody.
Přihlášky se strukturovaným profesním životopisem posílejte na emailovou adresu: e-mail přes nejpozději do 23. srpna 2017.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.