- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kvalifikační předpoklady:
Vysokoškolské vzdělání odpovídající kvalifikačním požadavkům dle § 44, odst. 4), zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon (viz. popis vykonávané práce); znalost stavebního zákona a správního řádu, včetně souvisejících právních předpisů výhodou; osvědčení o zvláštní odborné způsobilosti pro oblast územního plánování výhodou; praxe v oblasti státní správy (pořizování územních plánů, regulačních plánů, územně plánovacích podkladů) výhodou; znalost práce s GIS výhodou; komunikační a organizační schopnosti; aktivní přístup k řešení problémů, pracovní flexibilita; schopnost samostatné tvůrčí práce a dalšího vzdělávání v oboru, koncepční myšlení; znalost práce s výpočetní technikou a orientace v místopisu města Jablonec nad Nisou a okolí.
Popis vykonávané práce:
Pořizování územně plánovací dokumentace a územně plánovacích podkladů pro město Jablonec nad Nisou a obce ve správním obvodu obce s rozšířenou působností, a to dle požadavků zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon.
Kvalifikačním požadavky dle § 44, odst. 4), zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon: autorizovaný architekt; vysokoškolské vzdělání uznané pro autorizaci v oboru územní plánování a nejméně 18 měsíců praxe při výkonu územně plánovací činnosti ve veřejné správě; ve studijním programu architektura a urbanismus, stavebnictví a geografie a nejméně 24 měsíců praxe při výkonu územně plánovací činnosti ve veřejné správě.
Úplné znění inzerátu vč. dalších pokynů na www.mestojablonec.cz, Magistrát, Volná místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.