- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kvalifikační předpoklady:
Vysokoškolské vzdělání odpovídající kvalifikačním požadavkům dle § 44, odst. 4), zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon (viz. popis vykonávané práce); znalost stavebního zákona a správního řádu, včetně souvisejících právních předpisů výhodou; osvědčení o zvláštní odborné způsobilosti pro oblast územního plánování výhodou; praxe v oblasti státní správy (pořizování územních plánů, regulačních plánů, územně plánovacích podkladů) výhodou; znalost práce s GIS výhodou; komunikační a organizační schopnosti; aktivní přístup k řešení problémů, pracovní flexibilita; schopnost samostatné tvůrčí práce a dalšího vzdělávání v oboru, koncepční myšlení; znalost práce s výpočetní technikou a orientace v místopisu města Jablonec nad Nisou a okolí.
Popis vykonávané práce:
Pořizování územně plánovací dokumentace a územně plánovacích podkladů pro město Jablonec nad Nisou a obce ve správním obvodu obce s rozšířenou působností, a to dle požadavků zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon.
Kvalifikačním požadavky dle § 44, odst. 4), zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon: autorizovaný architekt; vysokoškolské vzdělání uznané pro autorizaci v oboru územní plánování a nejméně 18 měsíců praxe při výkonu územně plánovací činnosti ve veřejné správě; ve studijním programu architektura a urbanismus, stavebnictví a geografie a nejméně 24 měsíců praxe při výkonu územně plánovací činnosti ve veřejné správě.
Úplné znění inzerátu vč. dalších pokynů na www.mestojablonec.cz, Magistrát, Volná místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.