Projektový manažer

Boskovice
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

NOVÉ VEDENÍ, NOVÝ TÝM, NOVÝ PŘÍSTUP!

COLORplastic Automotive, spol. s r.o. je česká společnost, která působí na trhu samostatně od poloviny roku 2016 a zabývá se lisováním plastových dílů a montáží větších celků pro oblast automotive. COLORplastic je sesterskou společností firmy COLORprofi, která se věnuje výhradně lakování.

Od počátku roku 2021 probíhá veškerá produkce COLORplastic Automotive v nově vybudovaných prostorech v Boskovicích a od roku 2024 v Moravské Třebové.

Hlavní úkoly projektového manažera:

Projektový manažer je osoba zodpovědná za úspěšné plánování, řízení a dokončení projektu, včetně definování cílů, stanovení rozpočtu a harmonogramu, koordinace týmu, řešení problémů a komunikace s vedením a klienty. Jeho cílem je doručit projekt včas, v rámci rozpočtu a v požadované kvalitě. 

Plánování:

  • Definování rozsahu projektu, stanovení cílů, rozdělení projektu na dílčí etapy a příprava detailního harmonogramu. 

Organizování:

  • Sestavení a koordinace projektového týmu, přidělování úkolů a zajištění potřebných zdrojů. 

Řízení a kontrola:

  • Sledování postupu prací, dohled nad dodržováním harmonogramu a rozpočtu, kontrola kvality výstupů. 

Řešení rizik:

  • Identifikace a řešení potenciálních problémů, které by mohly projekt ohrozit. 

Komunikace:

  • Zajištění plynulého toku informací mezi všemi zúčastněnými stranami, včetně členů týmu, dodavatelů a klienta. 

Ukončení projektu:

  • Reporting o průběhu projektu, jeho vyhodnocení a předání finálního výstupu.

Požadované dovednosti:

Organizační schopnosti:

  • Dovednost efektivně plánovat a koordinovat činnosti. 

Komunikační dovednosti:

  • Schopnost jasně komunikovat s různými lidmi a řešit konflikty. 

Schopnost řešit problémy:

  • Rychlé a efektivní hledání řešení pro neočekávané situace. 

Vůdčí schopnosti:

  • Schopnost motivovat a vést tým k dosažení společného cíle. 

Finanční a časové řízení:

  • Schopnost dodržet stanovený rozpočet a termíny. 

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nabízíme samostatnou, zodpovědnou a rozmanitou práci.
  • Přátelské pracovní prostředí s důrazem na týmovou práci.
  • Pracovní poměr s motivujícím ohodnocením.
  • Možnost pracovat pro stabilní společnost s velmi dobrou znalostí lisování plastů.
  • 5 týdnů dovolené.
  • Další firemní benefity (stravenkový paušál, odměna za doporučení a pracovní výročí, odměny, vánoční bonusy, firemní akce).

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

COLORplastic Automotive, spol. s r.o.
Chrudichromská 2647/11
680 01 Boskovice

IČO: 08728917
Datová schránka: id8iizp
Další informace:
GPS: 49.493722,16.647202,
S-JTSK: -591768.87 -1128042.45, RUIAN: 84970090

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI