- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máte praxi jako mechanik/servisní technik/automechanik/autoelektrikář apod.?
Umíte opravovat stavební/zemědělské stroje či manipulační techniku?
Budete se věnovat opravám stavební techniky (mechanika/hydraulika/elektro).
Práci Vás naučíme, budete se specializovat na malé lehké, či velké těžké stavební stroje a ruční nářadí
Pro šikovné techniky nabízíme kariérní růst, počítáme s Vámi dlouhodobě!
Hledáme i v dalších regionech, nejen v Praze a okolí, například v Ostravě nebo Hradci Králové!
👉 na mzdu cca od 45-65.000 Kč podle Vašich zkušeností, výkonnostní bonusy za odvedenou práci
👉 na škálu benefitů a pracovní oděv (stravenky, 5 týdnů dovolené, sick days, flexibilní začátek a konec pracovní doby)
👉 plné zaškolení a vzdělávání
👉 super tým kolegů
👉 provádět opravy a údržbu stavební techniky a strojů zejména na mechanice a hydraulice (případně i elektro opravy, pokud máte elektro vyhlášku §6)
👉 stanovíte podmínky pro opravu stroje a určíte díly potřebné pro opravu
👉 budete pracovat s katalogy strojů, diagnostickým systémem
👉 zpracujete protokoly, administrativu spojenou s vyúčtováním oprav
👉 máte vzdělání v oboru obor mechanik, automechanik, opravář nákladních vozidel nebo zemědělských strojů, autoelektrikář a pod. (důležitá je zejména technická zdatnost a zájem o podobnou práci, na vzdělání zase tolik nebazírujeme)
👉 praxe v oboru opravárenství je vítána
👉 technické myšlení, zodpovědnost, schopnost pracovat samostatně

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.