Mistr/ová silniční údržby (119-2026)

Velký Beranov
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Ředitelství silnic a dálnic s. p.

je státní podnik zřízený Ministerstvem dopravy ČR. Základním předmětem naší činnosti je výkon vlastnických práv státu k nemovitostem tvořícím dálnice a silnice I. třídy, zabezpečení správy, údržby a oprav dálnic a silnic I. třídy a zabezpečení výstavby a modernizace dálnic a silnic I. třídy.

Nyní vyhlašujeme výběrové řízení na pozici: Mistr/ová silniční údržby (119-2026)

Pracoviště-lokalita

Velký Beranov 362, 588 21 Velký Beranov

Náplň práce:

• Organizuje, řídí, plánuje a kontroluje práci dělníků silniční údržby při údržbě a opravách silnice a jejího příslušenství včetně mostů a jiných stavebních objektů s občasnou účastí na realizaci prací.
• Odpovídá za dodržování podmínek BOZP, kontroluje používání OOPP dělníků silniční údržby při výkonu jejich činnosti, provádí testy na alkohol.
• Provádí dopravní opatření na silnicích v souladu s platnými normami.
• Odpovídá za stav, správu a hospodárné využívání materiálů, pracovních pomůcek, nářadí, strojů a vozidel, včetně zajištění jejich údržby a průběžného doplňování skladových zásob.
• Obsluhuje mechanizační prostředky.
• Vede předepsané evidence, provozní a interní aplikace, zpracovává výkazy.
• Kontroluje stav silnice a její příslušenství.

Co od Vás očekáváme:

• SŠ vzdělání technického směru - stavební nebo dopravní obor a VŠ výhodou
• Praxe v oboru výhodou
• Řidičské oprávnění sk. B - sk. E výhodou
• Administrativní zdatnost a schopnost práce s evidencí
• Zdravotní způsobilost
• Uživatelská znalost MS Office
• Samostatnost, pečlivost
• Manuální zručnost - výhodou
• Zkušenost s obsluhou motorového nářadí výhodou
• Znalost češtiny na úrovni rodilého mluvčího

Co Vám můžeme nabídnout:

Stabilitu státní organizace s dlouholetou působností na trhu práce
    •  Zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna, stravenkový paušál, výuka angličtiny na pracovišti, benefitní karta e-Benefity či penzijní připojištění, zvýhodněná Multisport karta, možnost využití firemních rekreačních zařízení, slevy u cestovních kanceláří Invia, Čedok, Alexandria, permanentky do ZOO, Aquaparku Čestlice, Aqualand Moravia, skipasy na lyže)

 Termín nástupu: dle dohody
 
 Pracovní poměr
 Hlavní pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, s následnou možností prodloužení na dobu neurčitou.
 
 Mzdové podmínky
 Nabízíme finanční ohodnocení, zahrnující mzdový tarif, osobní příplatek odpovídající kvalitě a délce vaší praxe, osobní bonus a odměny v závislosti na vašem pracovním výkonu.
 
 Přihlášky
 Zašlete strukturovaný životopis v češtině s popisem praxe a vzdělání v odpovědním formuláři níže.

 

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!