Stavbyvedoucí - vedoucí stavby mzda až 70.000 Kč, auto k soukromým účelům

Kunčičky, Ostrava
50.000 – 70.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Jsme stabilní rodinná stavební firma METOSA GROUP s.r.o. z Krnova a rozšiřujeme své působení do Ostravy, kde otevíráme novou pobočku!

Hledáme zkušeného stavbyvedoucího, který se chce podílet na jejím rozvoji a mít reálný vliv na chod projektů i celého týmu.

Nabízíme zázemí férové firmy, kde si lidé navzájem věří a práce má viditelné výsledky.

Pokud hledáte odpovědnou roli s prostorem pro samostatnost i profesní růst, rádi vás poznáme!

Náplň práce:

  • Řízení výstavby stavebních objektů různého rozsahu 
  • Zajišťování organizace staveniště a jejího provozu
  • Koordinování práce podřízených mistrů a jejich pracovních čet a dodavatelských firem
  • Zajišťování ekonomických i technických parametrů a následný dohled, řízení a usměrňování technologických a pracovních postupů výstavby
  • Zajišťování podkladů pro fakturaci, evidence případných víceprácí nebo méněprácí, komunikace se stavebním dozorem a investorem
  • Zajišťování správného vedení stavebního deníku

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ nebo VŠ stavebního směru
  • Zodpovědnost, cit pro detail, organizační a vyjednávací schopnosti
  • Pracovní zkušenosti
  • Znalost práce na PC (MS Office), AutoCad
  • Autorizace v oboru velkou výhodou
  • Znalost a orientace v projektové dokumentaci a kalkulacích

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní pracovní zázemí v moderní stavební firmě
  • Odpovědnou a zajímavou práci se zkušenými kolegy v kreativním kolektivu
  • Možnost seberealizace, osobního a pracovního růstu
  • Služební vozidlo i k soukromým účelům
  • Velmi dobré finanční ohodnocení odpovídající kvalitě odvedené práce, finanční odměny - měsíční, za odpracované roky a další benefity
  • Notebook, iPad, mobilní telefon
  • Pracovní doba PO – PÁ 6:00 – 14:30 

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

METOSA GROUP s.r.o.
Petrovická 2493/251a
794 01 Krnov

IČO: 10877401
Datová schránka: eakweix
Další informace:
GPS: 50.107538,17.693406,
S-JTSK: -509999.33 -1067654.33, RUIAN: 82279306

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!