- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Mzda dle dosažené praxe, možnost prodloužení smlouvy na dobu neurčitou, po zapracování osobní ohodnocení. Pracovní doba na ranní směnu Po-Pá. Předpokladem k výkonu povolání je plná svéprávnost, bezúhonnost a odborná způsobilost. Sociální pracovník/ce vykonává sociální šetření, zabezpečuje sociální agendy, řešení sociálně právních problémů, sociálně právní poradenství, analytickou, metodickou a koncepční činnost v sociální oblasti. Provádí zpracování individuálních socioterapeutických plánů. Spravování hmotných a finančních depozit svěřených klienty do správy organizace. Orientace v zákoně č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a prováděcí Vyhlášce č. 505/2006 Sb. Praxe v programu Cygnus výhodou.
Zaměstnanecké výhody: osobní příplatek po 3 měsících, půlroční odměny, 5 týdnů dovolené, výhodné závodní stravování.
Výčet dokladů nezbytných k účasti ve výběrovém řízení:
Lhůta pro dodání výše uvedených materiálů: po dohodě na níže uvedeném tel. čísle.
Místo a způsob podávání přihlášek: osobně v zalepené obálce v Domově důchodců Český Dub (po předchozí telefonické domluvě s pí Gabrielou Holinkovou, tel.: Zobrazit tel. číslo ), obálku s přihláškou a přiloženými dokumenty viditelně označte „Výběrové řízení sociální pracovnice“ nebo elektronicky (dokumenty nascanujte a zašlete na e-mailovou adresu: e-mail přes ).
Kontaktní osoba pro podrobnější informace:
Gabriela Holinková, personální, mzdová účetní.
Tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.