- 9 500 – 10 700 Kč
- Zkrácený úvazek
Mzda dle dosažené praxe, možnost prodloužení smlouvy na dobu neurčitou, po zapracování osobní ohodnocení. Pracovní doba na ranní směnu Po-Pá. Předpokladem k výkonu povolání je plná svéprávnost, bezúhonnost a odborná způsobilost. Sociální pracovník/ce vykonává sociální šetření, zabezpečuje sociální agendy, řešení sociálně právních problémů, sociálně právní poradenství, analytickou, metodickou a koncepční činnost v sociální oblasti. Provádí zpracování individuálních socioterapeutických plánů. Spravování hmotných a finančních depozit svěřených klienty do správy organizace. Orientace v zákoně č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a prováděcí Vyhlášce č. 505/2006 Sb. Praxe v programu Cygnus výhodou.
Zaměstnanecké výhody: osobní příplatek po 3 měsících, půlroční odměny, 5 týdnů dovolené, výhodné závodní stravování.
Výčet dokladů nezbytných k účasti ve výběrovém řízení:
Lhůta pro dodání výše uvedených materiálů: po dohodě na níže uvedeném tel. čísle.
Místo a způsob podávání přihlášek: osobně v zalepené obálce v Domově důchodců Český Dub (po předchozí telefonické domluvě s pí Gabrielou Holinkovou, tel.: Zobrazit tel. číslo ), obálku s přihláškou a přiloženými dokumenty viditelně označte „Výběrové řízení sociální pracovnice“ nebo elektronicky (dokumenty nascanujte a zašlete na e-mailovou adresu: e-mail přes ).
Kontaktní osoba pro podrobnější informace:
Gabriela Holinková, personální, mzdová účetní.
Tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.