- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Orientujete se v problematice procesního inženýrství? V životě neustále něco zlepšujete a rádi hledáte nejefektivnější řešení? Navíc máte přesah do řízení procesů dodavatelského řetězce a dokážete tlumočit veškeré požadavky a potřeby v anglickém jazyce?
Bude pro Vás výzvou řídit a školit týmy v globálním měřítku?
Pak hledáme právě Vás! Přestavte se mi životopisem a držte prst na tepu LEAN managementu právě u nás!
* Primární zaměření na aplikování Lean managementu na optimalizaci procesů a výkonu v rámci dodavatelského řetězce
* Tvorba logistických procesů a standardů zaměřených na zlepšování aktivit dodavatelského řetězce
* Hloubkové analýzy, sledování KPI, identifikace a eliminace plýtvání, implementace nápravných a nových opatření
* Vedení workshopů a školení
* Denní spolupráce s globálním týmem a podpora jejich rozvoje
* VOŠ/VŠ - technického zaměření
* Manažerské zkušenosti v řízení procesů výrobní společnosti
* Praktická znalost konceptů Kanban, VSM, A3 aj.
* AJ - velmi dobrá komunikativní úroveň/denní komunikace s globálním týmem
* Komunikační, argumentační a analytické schopnosti
* Časová flexibilita, systematičnost, iniciativa
* Nástupní mzda dle zkušeností - od 63.000Kč
* Flexibilní pracovní doba
* Možnost HomeOffice
* Prémie a příplatky
* 13. plat
* 25 dní dovolené
* Cafeterie
* Interní vzdělávací kurzy a školení
* Osobní rozvoj
* Firemní a kulturní akce
* Místo výkonu: Brtnice + 10km
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.