- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Životopis zasílejte na e-mail. e-mail: e-mail přes
Pro obor Těžba nerostných surovin a materiálů pro baterie hledáme zkušeného vedoucího procesního inženýra s praxí v oblasti zpracování nerostných surovin a materiálů pro baterie, který bude globálním lídrem ve zpracování nerostných surovin a zpracování materiálů pro baterie ve společnosti Worley.
Praxe a odborná způsobilost
" Vysokoškolské vzdělání v oboru metalurgie, chemické inženýrství nebo ekvivalent. Vyšší nebo doplňkové vzdělání výhodou.
" Vynikající technické a praktické inženýrské dovednosti a schopnost trvale odvádět kvalitní, přesnou a včasnou práci pro společnost Worley a její zákazníky.
" Vynikající znalost příslušných místních a mezinárodních norem, legislativních a regulatorních předpisů a specifikací.
Zvláštní požadavky pro pracovní pozici
Schopnost pracovat s příslušným softwarem, např. programy MS Office a specializovaným softwarem pro procesní inženýring.
Praxe a znalosti v těchto oblastech:
" Míchací nádrže plus chemické loužení na haldě (heap leaching)
" Intenzivní kyanidace gravitačních zlatonosných koncentrátů
" Návrh a modelování okruhů uhlíku v rudném rmutu (CIP), uhlíku ve výluhu (CIL) a pryskyřice v rudném rmutu (RIP)
" Návrh elučních okruhů AARL a ZADRA
" Návrh okruhů na obnovu/ likvidaci kyanidu
" Zpracování zlata (tlaková oxidace a biooxidace)
Praxe v terénu v následujících oblastech:
" Provoz zpracovatelského závodu
" Uvedení závodu do provozu
" Řešení problémů přímo na místě, v závodu
Schopnost pracovat s technickým personálem společnosti Worley, podporovat jej, poskytovat mu vedení a mentoring.
Silný lídr v oblasti bezpečnosti s vůdčími postoji a chováním, propagujícími firemní kulturu společnosti Worley v oblasti bezpečnosti.
" Znalost češtiny a angličtiny podmínkou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.